Заработная плата: требования трудового законодательства, практические советы кадровику

14 июля 2014 г.

Программа

• Новое в трудовом законодательстве в части, касающейся выплат работникам и удержаний из заработной платы (начисление отпускных, пособий; правила удержания алиментов и пр.)
• Элементы базовой части оплаты труда
• Штатное расписание: утверждение, изменение. «Вилка» окладов, устранение нарушений
• Закрепление в локальных нормативных актах надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат
• Гарантии и компенсации работникам в связи со служебными командировками и разъездным характером работы
• Сложные вопросы оплаты труда при привлечении к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочным работам, на условиях ненормированного рабочего дня.Компенсации: сложные ситуации и противоречия в законодательстве: способы разрешения (с привлечением примеров из практики)
• Удержания из зарплаты: общий порядок, законодательные ограничения; сложные случаи
• Иные сложные ситуации при оплате труда
  Оплата труда при совмещении профессий, замещении отсутствующего работника, простое. Доплата заместителям. Денежная компенсация за задержку выплат: судебная практика
• Новые требования: к первичным документам по вопросам учета труда и его оплаты; к оформлению расчетного листка; к перечислению зарплаты на банковские карты
• Ответственность за нарушения в сфере оплаты труда
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Светлана Анатольевна Шнайдер

практикующий юрист, эксперт департамента по работе с персоналом ОАО "Банк ВТБ"

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  15 400 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 4 июля СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 800 руб.

Информация для публикации предоставлена Институтом развития современных образовательных технологий (ИРСОТ). Оригинал размещен на сайте ruseminar.ru [2]