Бухгалтеру от 14 июля 2026 года

14.07.2026
РСВ за полугодие 2026 года: важные моменты для бухгалтера
Не позднее 27 июля нужно сдать расчет по страховым взносам за полугодие. Форму отчетности, порядок ее заполнения и формат подачи обновили. Изменений немного. В основном они связаны с оптимизацией льготных тарифов взносов для субъектов МСП с 1 января 2026 года. Подробнее об этом и не только читайте в обзоре.

• Кто и куда сдает РСВ [1]
• Новая форма РСВ [2]
• Срок сдачи РСВ за полугодие 2026 года [3]
• Как заполнить РСВ за полугодие 2026 года [4]
• Как корректировать РСВ [5]
• Штраф за несвоевременную сдачу РСВ [6]
• Как бюджетной организации заполнить и сдать РСВ [7]
• Образцы заполнения формы РСВ за полугодие 2026 года [8]

Кто и куда сдает РСВ
Расчет по страховым взносам (РСВ) подают организации и ИП, если они производят выплаты физлицам. Исключение – те, кто применяет АУСН.
Отчетность обычно направляют в электронном виде в свою инспекцию. За несоблюдение способа подачи могут оштрафовать.
Подробности:

• Кто должен сдавать РСВ [9]
• Куда нужно сдавать расчет по страховым взносам [10]
• Каким способом нужно подавать расчет по страховым взносам [11]

Новая форма РСВ
Расчет за полугодие 2026 года заполните по обновленной форме [12].
Основные изменения в отчетности:

• в форме заменили [13] штрихкоды;
• в приложении 3.1 [14] к ней нужно приводить расчет соответствия условиям применения льготных тарифов субъектами МСП в приоритетных отраслях;
• в приложение 5 [15] к порядку заполнения с кодами тарифов для таких плательщиков ввели код 32 [16] и исключили из него код 20;
• обновили коды [17] категорий застрахованных. Например, исключили код "МС" и добавили код "ПВ" [18] для физлиц, с выплат и вознаграждений которых субъекты МСП из приоритетных отраслей считают взносы. Код "ПВ" указывают для взносов, которые начислили с части выплат свыше полуторакратного МРОТ за месяц.

Изменения связаны с оптимизацией [19] льготных тарифов взносов для субъектов МСП с 1 января 2026 года.
Срок сдачи РСВ за полугодие 2026 года
Отчетность сдайте не позднее 27 июля, с учетом выходных.
Подробности:

• В какой срок нужно сдать расчет по страховым взносам [20]

Как заполнить РСВ за полугодие 2026 года
В расчет за полугодие включите титульный лист [12], раздел 1 [21], подраздел 1 раздела 1 [22] и раздел 3 [23].
Остальные листы нужно заполнять при необходимости, к примеру, если применяете спецтарифы [24].
На титульном листе в поле [25] "Расчетный (отчетный) период (код)" укажите "31" [26]. Также приведите среднесписочную численность работников [27] за 6 месяцев 2026 года. В общем случае она должна быть равна среднесписочной численности в разделе 2 [28] ЕФС-1. Ранее мы писали [29] о порядке заполнения ЕФС-1 с разделом 2 за I полугодие 2026 года.
В разделе 1 РСВ отразите сведения о взносах. Например, данные о взносах на ОПС по доптарифам укажите так:

• в строке 040 [30] – КБК, по которому зачисляют взносы;
• в строке 050 [31] – взносы к уплате за полгода;
• в строках 051 [32] - 053 [33] – отдельно взносы к уплате за апрель, май и июнь.

В подразделе 1 раздела 1 РСВ отразите выплаты и взносы по всем физлицам с января по июнь и отдельно за последние 3 месяца.
Код тарифа плательщика проставьте в строке 001 [34] подраздела 1 раздела 1 РСВ из Приложения N 5 [15]. К примеру, укажите код тарифа "01" [35], если уплачиваете взносы по основному тарифу.
Оплату больничного за первые 3 дня отразите в том числе в строке 040 [36] подраздела 1 раздела 1 в составе выплат, не облагаемых взносами. Пособие по больничному, которое СФР выплачивает напрямую застрахованному, включать в расчет не надо.
Раздел 3 РСВ заполните по каждому физлицу, для которого выступали страхователем в апреле, мае и июне.
Выплаты по договорам ГПХ также включите в раздел 3. Покажите их в графах 140 [37] и 141 [38]. В графе 141 отдельно выделите выплаты, начисленные физлицу по ГПД. В графах 150 [39] и 160 [38] укажите выплаты по ГПД, с которых начислили взносы. В остальном расчет заполняйте так же, как по работникам по трудовым договорам.
Персонифицированные сведения застрахованного лица нужно отразить в подразделе 3.1 раздела 3 РСВ.
Код категории застрахованного лица укажите в графе 130 [40] подраздела 3.2.1 раздела 3 РСВ из Приложения N 7 [17].
Учтите: раздел 3 расчета важно проверить. Налоговая может посчитать, что РСВ не подали, если сведения раздела не будут сходиться с данными других подразделов или в нем найдут ошибки.
Для проверки РСВ используйте контрольные соотношения. ФНС сообщила [41], что для обновленного РСВ можно применять контрольные соотношения [42], которые она ранее направляла для рекомендованной формы. Они не теряют актуальности.
Подробности:

• Как заполнить титульный лист РСВ [43]
• Как заполнить раздел 1 РСВ [44]
• Как заполнить подраздел 1 раздела 1 РСВ [45]
• Как заполнить раздел 3 РСВ [46]
• Как субъектам МСП и другим лицам, применяющим пониженные тарифы, заполнить расчет по страховым взносам [47]

Как корректировать РСВ
Чтобы исправить ошибки или изменить сведения в РСВ уже после его подачи, направьте уточненный расчет. Если это корректировка не по требованию инспекции, то сроков для его подачи нет. Однако лучше направить уточнения как можно скорее, иначе есть риск наступления ответственности.
Учтите: в некоторых случаях вы обязаны представить уточнения. К примеру, это нужно сделать, если в расчетном периоде вы утратили и вновь получили право на применение льготных тарифов.
Подробности:

• Как заполнить и сдать уточненный расчет по страховым взносам [48]

Штраф за несвоевременную сдачу РСВ
Если расчет направили не вовремя, вас могут оштрафовать, а также заблокировать счета в банке.
Подробности:

• Какая ответственность грозит за нарушение срока и способа подачи расчета по страховым взносам [49]

Как бюджетной организации заполнить и сдать РСВ
Бюджетные организации заполняют и подают РСВ за полугодие 2026 года так же, как и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, одно из условий подачи РСВ по месту нахождения обособленного подразделения – наличие у него счета в банке. Полагаем, что такой порядок можно применить и по обособленным подразделениям, у которых открыт лицевой счет.
Подробности:

• Как заполнить форму расчета по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды [50]
• Как представить в налоговый орган расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды [51]
• Как заполнить и сдать уточненный расчет по страховым взносам [52]

Образцы заполнения формы РСВ за полугодие 2026 года

• Образец заполнения расчета по страховым взносам за полугодие 2026 года коммерческой организацией [53]
• Пример заполнения коммерческой организацией подраздела 2 раздела 1 расчета по страховым взносам [54]
• Образец заполнения бюджетным учреждением расчета по страховым взносам за полугодие 2026 года [55]

Полезные ссылки:
Приказ ФНС России от 04.02.2026 N ЕД-1-11/67@ "О внесении изменений в приложения к приказу ФНС России ... [56]
Приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (ред. от 04.02.2026) "Об утверждении форм расчета по страховым ... [57]
Письмо ФНС России от 23.03.2026 N БС-36-11/2204@ "О контрольных соотношениях показателей формы расчета ... [58]
<Письмо> ФНС России от 24.02.2026 N БС-36-11/1367@ (ред. от 27.04.2026) <О контрольных соотношениях показателей ... [59]
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462 (ред. от 15.04.2026) "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения ... [60]
Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ (ред. от 26.06.2026) "О внесении изменений в части первую и ... [61]
 
14.07.2026
ВС РФ взыскал переплату пособия по уходу за ребенком, хотя СФР мог узнать об увольнении из ЕФС-1
СФР выплачивал [62] пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании сведений работодателя. Фонд узнал, что сотрудницу уволили [63], но не подали уведомление о прекращении права на пособие. Он потребовал возмещения расходов.
Суды 3 инстанций поддержали [64] страхователя. Они исходили [65] из того, что на момент принятия решений о выплате фонд мог получить сведения об увольнении из ЕФС-1.
ВС РФ отменил принятые ими судебные акты и взыскал переплату. Он указал [66]:

• у СФР возник убыток, так как страхователь не представил уведомление о прекращении права на пособие;
• подача сведений о трудовой деятельности в составе ЕФС-1 не означает, что обязанность по представлению уведомления исполнили;
• тот факт, что фонд мог проанализировать имеющуюся у него информацию, в т.ч. сведения из ЕФС-1, не лишает его права требовать возмещения убытков.

Отметим, в спорный период действовала форма [67] уведомления, которую заменили на новую [68]. Обязанность уведомлять о прекращении права на пособие сохранили.
Документ:
Определение ВС РФ от 26.06.2026 N 306-ЭС26-1071 [69]
Полезные ссылки:
Приказ ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 "Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения ... [70]
Приказ СФР от 22.04.2024 N 643 (ред. от 28.04.2025) "Об утверждении форм документов и сведений, применяемых ... [71]
 
14.07.2026
Суды напомнили, что ТК РФ не позволяет объявить работнику строгий выговор
Работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину, за что его несколько раз привлекли к ответственности. За один из проступков ему объявили строгий выговор с предупреждением. Он не согласился с наказаниями, поэтому обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону сотрудника [72], поскольку организация привлекла его к дисциплинарной ответственности с нарушением процедуры. Они также указали [73], что по ТК РФ работодатель не вправе выносить строгий выговор с предупреждением. Перечень дисциплинарных взысканий [74] исчерпывающий. Действия работодателя незаконны.
Отметим, не соглашался с применением строгого выговора также 4-й КСОЮ [75]. Такой вид взыскания предусмотрен только для отдельных категорий работников. К ним относятся [76], например, сотрудники ряда организаций [77], которые эксплуатируют в том числе особо радиационно опасные и ядерно опасные производства.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 16.06.2026 N 88-15164/2026 [73]
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику [78]
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения [79]
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 08.03.2011 N 35-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "Устав о дисциплине работников организаций ... [80]
Постановление Правительства РФ от 20.07.2011 N 597 (ред. от 24.07.2025) "О перечне эксплуатирующих организаций ... [81]
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [82]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [83]