Кадровику от 10 июля 2026 года

10.07.2026
Особенности стажировки в сфере труда – проект прошел третье чтение
Хотят закрепить в ТК РФ понятие и особенности стажировки в сфере труда. Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Подробнее о предлагаемых новшествах расскажем в обзоре.
Понятия стажировки и стажера
Стажировкой хотят признать [1] трудовую деятельность, которую проходят по срочному договору не дольше полугода [2]. С ее помощью специалист приобретает первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптируется к работе.
Стажером же станут считать [3] того, кто получает или получил, например, среднее профобразование, высшее образование, и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.
Сроки и особенности приема на стажировку
Принять на стажировку разрешат [4] не позже года после получения образования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать [5], что она предназначена для стажера.
Работодателям предстоит организовывать [6] для стажеров наставничество [7]. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов потребуют закрепить [8] локальным нормативным актом.
Трудоустройство после стажировки
Договор со стажером не станет бессрочным [9] по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.
Принять специалиста на постоянную работу в ту же организацию после стажировки можно будет только без испытания [10].
Исключения
Действие новых правил не распространят [11] на стажировку на рабочем месте, которая предусмотрена требованиями охраны труда, и на стажировки, особенности прохождения которых закреплены отдельно. Изменения также не затронут [12] государственных и муниципальных служащих.
Документ:
Проект Федерального закона N 1252024-8 [13]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [14]
 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]