Бухгалтеру бюджетной организации от 7 июля 2026 года

Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ

ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам [1] как работодателя, так и работника. Увольнение по такому основанию предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.

Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать [2] любые доказательства.

Следует среди прочего учитывать, содержит ли соглашение условия, которые мотивируют специалиста заключить его (например, о выплатах). В рассмотренном примере компенсацию не предусмотрели [3]. С учетом этого и других обстоятельств ВС РФ пришел к выводу, что работник ушел вынужденно.

Документ: Постановление Президиума ВС РФ от 01.07.2026 N 18А/2026 "Об утверждении Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2026)" [1]

Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 29 июня – 5 июля

Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минтруд обновил правила подачи справок о доходах. МВД дополнило список должностей с ежемесячной надбавкой за особые условия службы. Есть и другие новшества.

Минтруд

С 10 июля действуют новые порядки представления сведений о доходах, имуществе и обязательствах для федеральных госслужащих [4] Минтруда и граждан [5], занимающих руководящие должности в ведомстве, или кандидатов на эти должности. Изменения связаны в том числе с обновлением [6] основных правил подачи данных, вступивших в силу с 1 января. К примеру, исключили обязанность отчитываться по доходам ежегодно.

Документы: Приказ Минтруда России от 08.05.2026 N 201н [4]

Приказ Минтруда России от 08.05.2026 N 202н [5]

Роспотребнадзор

Скорректировали [7] план противодействия коррупции на 2025 - 2028 годы. Среди прочего его дополнили разделом 5 [8], в котором описаны меры по повышению прозрачности и доступности информации о противокоррупционной деятельности в Роспотребнадзоре.

Документ: Приказ Роспотребнадзора от 17.06.2026 N 471 [9]

МВД

Расширили перечень [10] должностей сотрудников ОВД, при замещении которых выплачивают ежемесячную надбавку за особые условия службы в размере 30% от оклада. С 12 июля надбавка положена [11] штатным работникам подразделений применения и эксплуатации беспилотных аппаратов.

Документ: Приказ МВД России от 26.05.2026 N 336 [12]

ФНС

С 12 июля изменится служебный распорядок центрального аппарата ФНС. В частности, установили [13] такие сроки выплаты денежного довольствия гражданским служащим:

• 20 числа расчетного месяца – за первую половину месяца;
• 5 числа следующего месяца – за вторую половину месяца;
• 20 декабря – за декабрь.

Если даты выплаты выпадут на выходной или праздничный день, деньги перечислят накануне.

Документ: Приказ ФНС России от 25.05.2026 N ЕД-1-4/336@ [14]

Казначейство

Обновили приказ об отчетности о результатах проведения Казначейством проверок. Основные изменения коснулись раздела III [15] и VI [16] отчета о результатах контрольной деятельности.

Документ: Приказ Казначейства России от 19.05.2026 N 146 [17]

ФМБА

С 14 июля обновляют перечни должностей, при замещении которых нужно представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах на себя, супруга и несовершеннолетних детей:

• для центрального аппарата [18];
• территориальных органов [19];
• подведомственных организаций [20].

Документ: Приказ ФМБА России от 27.05.2026 N 92 [21]

Минпросвещения

Действие порядка допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к педагогической деятельности по общеобразовательным программам планируют продлить до 2032 года [22]. Общественное обсуждение поправок завершат 11 июля.

Документ: Проект приказа Минпросвещения России [23]

Ставка 0% по прибыли для медорганизаций: Минфин разъяснил нюанс об аккредитации

Ведомство напомнило [24]: с 1 января 2026 года (по окончании действия сертификатов специалиста) лица с медицинским или иным образованием, полученным в российских образовательных организациях, должны пройти аккредитацию специалиста. При этом по приказу [25] Минздрава к медицинской (фармацевтической) деятельности могут допустить [26] и без аккредитации. Это касается, например, лиц, которые в 2025 году работали на должностях медработников, срок действия сертификатов или аккредитации которых истек в этом же году и которые до конца 2025 года не успели пройти аккредитацию.

В связи с этим Минфин разъяснил [27]: если наличие разрешения на меддеятельность, предусмотренного приказом, аналогично наличию свидетельства об аккредитации, таких лиц можно учитывать в числе медперсонала с сертификатом или свидетельством об аккредитации.

Напомним, одно из условий [28] применения ставки 0% – в штате организации число медперсонала с сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации составляет не менее 50% от общего числа работников. Правило нужно соблюдать непрерывно в течение года.

Документ: Письмо Минфина России от 22.05.2026 N 03-03-08/42992 [26]

ЕФС-1 с разделом 2 за I полугодие 2026 года: важное для бухгалтера

Не позже 27 июля нужно подать ЕФС-1 с разделом 2 за полугодие. Форма и порядок заполнения отчетности с начала года не изменились. Однако при ее заполнении часто возникают вопросы: надо ли указывать рабочие места, если СОУТ не проводили, отражают ли медосмотр за 2026 год? Об этом и не только читайте в обзоре.

Кто сдает ЕФС-1 с разделом 2

Отчет по страховым взносам на травматизм должны ежеквартально подавать все страхователи. Исключение [29] – те, кто применяет АУСН.

Подробности:

• Кто подает сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве [30]
• Кто, куда и в какие сроки подает форму ЕФС-1 [31]

Форма ЕФС-1 с разделом 2 за I полугодие 2026 года

Для заполнения используйте утвержденный бланк ЕФС-1 [32].

Подробности:

• По какой форме подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве [33]

В какой срок и куда сдавать ЕФС-1

Отчет с разделом 2 за полугодие 2026 года подайте не позднее 27 июля (с учетом выходных). Сведения обычно направляют в электронном виде в СФР по месту нахождения страхователя-организации (ее обособленного подразделения).

Подробности:

• В какой срок подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве [34]
• Куда подавать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве [35]
• Формы и сроки подачи отчетности по персонифицированному учету, в том числе ЕФС-1 [36]

Порядок заполнения раздела 2 формы ЕФС-1

В отчет за полугодие 2026 года включите [37]:

• титульный лист [32]. Отметим, что поля "ОКФС [38]", "ОКОГУ [38]" и "ОКПО [38]" на титульном листе, по нашему мнению, можно не заполнять. Они обязательны только для государственных (муниципальных) учреждений при подаче сведений в подразделе 1.3 [39] раздела 1 ЕФС-1;
• раздел 2 [40]. В нем укажите код периода – "06 [41]". При заполнении поля, в котором нужно отразить число работающих застрахованных лиц, учитывайте сотрудников по трудовым договорам, а также работников по ГПД, если на выплаты им начисляете взносы на травматизм. В поле "Среднесписочная численность работников [42]" не учитывайте уволенных сотрудников после даты увольнения, даже если выплачивали им вознаграждение и начисляли взносы в отчетном периоде;
• подраздел 2.1 [43] раздела 2. Здесь отразите расчет страховых взносов за полугодие;
• подраздел 2.3 [44] раздела 2. В нем приведите данные о медосмотрах и спецоценке условий труда. Их нужно указывать по состоянию на 1 января 2026 года. Изменять эти сведения в течение года не надо. СФР учитывает их при расчете размера скидки или надбавки к страховому тарифу. В графе 3 [45] укажите общее число рабочих мест страхователя, которые подлежат спецоценке (включая те, по которым ее еще не провели). В графах 4 [46] - 11 [47] отразите данные о рабочих местах, по которым провели СОУТ. Если оценку не проводили, укажите "0".

Подразделы 2.1.1 [48] и 2.2 [49] раздела 2 включите в отчет, если есть данные для отражения. Так, если вы направляете сотрудников на работу в другие компании по договору о предоставлении труда работников, заполните подраздел 2.2. Если у вас есть подразделения, выделенные в СКЕ, включите в отчетность также подраздел 2.1.1.

Если в отчетном периоде начислений работникам не было, нужно сдать нулевой раздел 2.

Подробности:

• Как заполнить титульный лист формы ЕФС-1 [50]
• Как отразить сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разделе 2 формы ЕФС-1 [51]
• Как в разделе 2 ЕФС-1 отразить сведения по договорам ГПХ (в том числе подряда) [52]

Исправление ошибок в ЕФС-1 с разделом 2

Чтобы изменить сведения или исправить ошибки в отчете уже после его подачи, направьте скорректированные данные в СФР.

Заполните раздел 2 формы ЕФС-1 с нужными подразделами, а также титульный лист. В уточняющей форме укажите порядковый номер корректировки (например, "001", "002", "003"). Из старого раздела 2 перенесите верные данные, а вместо ошибочных укажите правильные.

Если в результате ошибок не занижены страховые взносы, то уточнение отчета – это ваше право, а не обязанность. В этом случае привлечь к ответственности нельзя. Однако если вы исправляете ошибку, из-за которой произошло занижение взносов к уплате, лучше подать отчет как можно скорее. При исправлении таких ошибок даже после срока сдачи отчетности вас могут освободить от ответственности. Для этого важно:

• направить уточненный отчет до того, как вам сообщат об обнаружении ошибки фондом или о назначении выездной проверки за данный период;
• уплатить недостающие взносы, а также пени до подачи корректирующих сведений.

Учтите: если вы уточнили сведения о начисленных взносах "к уменьшению" за период, по которому уже была выездная проверка, или если контролируется работа подразделения СФР, могут провести [53] повторную выездную проверку.

Подробности:

• Как подать корректирующую ЕФС-1 [54]
• Как подать уточненные сведения о начисленных страховых взносах в СФР [55]
• Образец заполнения корректирующей ЕФС-1 [56]

Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1 с разделом 2

Если вы сдадите отчет за полугодие 2026 года не вовремя, вам грозит штраф. Его размер зависит от суммы взносов к уплате за апрель – июнь и длительности просрочки.

Могут оштрафовать и должностное лицо организации, ответственное за представление отчетности.

Подробности:

• Какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу раздела 2 формы ЕФС-1 [57]
• Какие штрафы налагает СФР за нарушения, связанные с отчетностью по персонифицированному учету (в том числе за несвоевременную сдачу отчетности) [58]

Как бюджетной организации заполнить и сдать ЕФС-1 с разделом 2

Бюджетные организации заполняют и подают ЕФС-1 с разделом 2 за полугодие 2026 года в основном так же, как и коммерческие организации. Однако есть ряд особенностей.

Есть нюансы, к примеру, при заполнении подраздела 2.1.1 раздела 2 отчета государственными (муниципальными) учреждениями с частичным финансированием из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников. Так, они указывают:

• в поле "Частичное финансирование" [59] – знак "X";
• в графе 5 [60] – страховой тариф для 01 класса профриска;
• строку "Основной ВЭД" [61] заполняют по каждому виду финансирования (бюджетное финансирование и приносящая доход деятельность), добавляя строки.

Подробности:

• Как бюджетной организации заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разделе 2 формы ЕФС-1 [62]

Образцы заполнения формы ЕФС-1 с разделом 2 за I полугодие 2026 года

• Образец заполнения коммерческой организацией раздела 2 формы ЕФС-1 о начисленных страховых взносах на травматизм за полугодие 2026 года [63]
• Образец заполнения учреждением сведений о начисленных страховых взносах на травматизм за полугодие 2026 года [64]

Сокращенная рабочая неделя для служащих с инвалидностью – поправки опубликованы

Для военнослужащих по контракту с инвалидностью I или II группы установили [65] сокращенную рабочую неделю – не более 35 ч. Речь идет о случаях, когда инвалидность получена из-за увечья или заболевания во время службы. Аналогичную норму установили и для сотрудников ОВД [66], УИС [67], органов принудительного исполнения наказаний [68].

Изменения начнут действовать с 15 июля.

Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 238-ФЗ [69]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [70]