Бухгалтеру от 3 июля 2026 года

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года

В мае Роструд разъяснил вопросы о трудоустройстве дистанционщика из-за рубежа, оплате работы в отпуске, запросе документов у соискателя, предоставлении неделимой части ежегодного отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?

ТК РФ не предусматривает [1] возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.

Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.

Отметим, подобное мнение Роструд высказывал [2] в отношении иностранцев.

Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?

Оплачивать такой труд организация не обязана [3]. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.

Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?

Да [4], работодатель вправе сделать это.

Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?

Нет [5], она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.

Отметим, сходную точку зрения Роструд уже высказывал [6].

Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?

В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения [7] самого обособленного структурного подразделения.

Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?

Да [8], если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом.

Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.

Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?

Он вправе это сделать, но не обязан [9].

Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении

Ведомство пояснило [10]: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют [11] по правилам математики.

Минтруд также отметил [12]: порядок [13] расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого [14] с небольшими уточнениями формулировок. Размер выходного пособия не зависит [15] от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за месяцем увольнения, не влияет [16] на размер пособия.

Отметим, Минтруд разъяснял [17] порядок расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290 [15]

Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды

ФНС скорректировала коды [18] доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок [19].

Также ведомство добавило коды видов доходов:

• 2652 – матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
• 2722 – стоимость подаренной недвижимости;
• 2723 – стоимость подаренного транспорта.

Изменения вступают в силу с 2027 года.

Документ: Приказ ФНС России от 01.06.2026 N ЕД-1-11/360@ [20]

Бухгалтерский учет: Минфин утвердил ФСБУ 10/2026 "Расходы"

По сравнению с ПБУ [21] корректируют понятие расходов, уточняют их виды, а также устанавливают новые правила раскрытия информации в отчетности. Стандарт нужно применять с бухотчетности за 2027 год.

Об основных моментах расскажем в обзоре.

Общие правила

Уточняют понятие "расходы". Ими станут признавать уменьшение экономических выгод (п. 4 ФСБУ):

• при выбытии (списании, уменьшении цены) активов;
• возникновении (увеличении величины) обязательств, которые ведут к уменьшению капитала, не связанному с уменьшением вкладов (взносов) учредителей или распределением прибыли.

Не признают расходами выбытие (списание, уменьшение стоимости) активов и возникновение (увеличение величины) обязательств в связи, в частности:

• с капвложениями (сейчас [22] – с приобретением или созданием внеоборотных активов);
• финансовыми вложениями (сейчас [23] – с вкладом в уставные капиталы, покупку акций и ценных бумаг не для перепродажи);
• покупкой (созданием) запасов.

Предусмотренное сейчас [24] разделение на расходы по обычным видам деятельности и иные останется для затрат, включаемых в чистую прибыль (убыток). Отдельно стандарт выделяет не включаемые в чистую прибыль (убыток) расходы (п. п. 6 и 7 ФСБУ).

Случаи, когда расходы не включают в чистую прибыль (убыток), нужно определять по другим федеральным стандартам (п. 8 ФСБУ).

Чтобы признать расходы, не важны их форма (денежная, натуральная, иная), порядок признания расходов по НК РФ, иным законам, в т.ч. для раздельного учета расходов (затрат) и финрезультатов (п. 9 ФСБУ).

Расходы по обычным видам деятельности

Расходами по обычным видам деятельности признают расходы для получения выручки, в т.ч. погашение стоимости ОС, НМА, иных амортизируемых активов через амортизацию, коммерческие и управленческие расходы, а также иные расходы по другим стандартам (п. 12 ФСБУ).

Отдельные правила признания будут действовать для расходов по производству и продаже продукции (продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг), финвложений, а также затрат по договору аренды (п. п. 13 - 15 ФСБУ).

Остальные расходы, если иных правил нет в других стандартах, признают в бухучете при одновременном выполнении таких условий (п. 16 ФСБУ):

• их понесли по договору с контрагентом в рамках обычной деятельности или из-за подтвержденной иным образом обязанности;
• есть уверенность в том, что из-за расходов уменьшатся экономические выгоды;
• сумму можно определить.

Такие расходы по общему правилу нужно оценивать в денежном выражении исходя из цены договора либо его условий. Если цену не определили и ее нельзя установить, то для оценки следует принимать аналогичные затраты в сравнимых обстоятельствах.

Как и сейчас [25], при формировании информации о расходах по обычным видам деятельности их надо сгруппировать по экономическим элементам [26] и статьям затрат.

Расходы, отличные от расходов по обычным видам деятельности

К таким затратам среди прочего теперь относят расходы в связи с куплей-продажей инвалюты (п. 28 ФСБУ).

Для оценки и признания затрат нужно применять те же правила, что и для расходов по обычным видам деятельности.

Раскрытие информации в бухотчетности

В бухотчетности потребуется приводить информацию о расходах (п. 31 ФСБУ):

• по обычным видам деятельности;
• отличных от расходов по обычным видам деятельности;
• не включаемых в чистую прибыль (убыток).

Так, с учетом существенности [27] нужно раскрыть сведения:

• о величине расходов, которые признали в отчетном периоде;
• способах и допущениях (способы определения степени готовности, суммы скидки, величины выручки и др.), которые применили для признания их в бухучете.

Если раскрытие информации о расходах может привести к экономическим потерям или урону деловой репутации субъекта (его контрагентов, связанных сторон), сведения можно раскрыть частично (п. 33 ФСБУ).

Документ: Приказ Минфина России от 24.04.2026 N 53н [28]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]