Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки
Организация решила перераспределить [1] нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора – переходе на полставки. Он отказался, и его уволили [2].
Три инстанции сочли [3] действия работодателя незаконными. Он не доказал, что хотел уменьшить нагрузку из-за изменений организационных или технологических условий труда. Специалиста восстановили в должности.
Отметим, есть примеры споров, когда суды встают на сторону работодателей, если те подтверждают, что перераспределили обязанности из-за изменений технологических или организационных условий труда. Так поступил в том числе 2-й КСОЮ [4].
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 01.06.2026 N 88-9890/2026 [5]
Исследование провел специалист без аккредитации – суд решил, что медосмотр не подлежит оплате
Работодатель не оплатил [6] медосмотр своих сотрудников из-за нарушений со стороны клиники. В частности, УЗИ проводил специалист без аккредитации. Клиника обратилась в суд. Работодатель подал встречный иск [7] о взыскании штрафа. Три инстанции решили [8], что медосмотр не подлежит оплате, а штраф обоснован.
Клиника полагала [9], что специалист обладал нужной компетенцией, а предостережение контролирующего органа не доказывает, что она нарушила закон.
Суды отметили [10]:
Документ: Постановление АС Уральского округа от 10.06.2026 по делу N А71-19984/2023 [11]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=170045;dst=100023
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=483
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=170045;dst=100031
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=41399;dst=100028
[5] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=170045;dst=100055
[6] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=281073;dst=100017
[7] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=281073;dst=100035
[8] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=281073;dst=100046
[9] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=281073;dst=100019
[10] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=281073;dst=100052
[11] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=281073;dst=0
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://www.respectrb.ru/node/9220