Кадровику от 11 июня 2026 года

11.06.2026
Подтверждение ИТ-аккредитации: Минцифры напомнило, что до 1 июля 2026 года надо подать заявление
Как сообщило [1] ведомство, скоро закончится прием заявлений о подтверждении аккредитации. Форму нужно заполнить на Госуслугах до июля этого года. Сроки прохождения аккредитации специально продлевали.
Решение о подтверждении будет принято до 1 сентября 2026 года. Его направят в личные кабинеты организаций на Госуслугах до 22 сентября.
Минцифры пояснило, что потеря аккредитации лишит ИТ-организации возможности использовать:

• пониженные тарифы взносов;
• льготную ставку по налогу на прибыль;
• отсрочку от срочной службы для сотрудников.

Отметим, ведомство привело список компаний, которые не подали заявление.
Документ:
Информация Минцифры России от 11.06.2026 [1]
 
11.06.2026
Правила медосвидетельствования иностранцев и меры ответственности – законы опубликованы
С 1 сентября 2026 года действует единый срок, в течение которого иностранцы должны пройти медосвидетельствование, – 30 календарных дней со дня въезда в РФ. В Законе о правовом положении иностранных граждан установили обязанности медорганизаций. В другие сроки заработают поправки к КоАП РФ и УК РФ.
Медосвидетельствование иностранцев
Клиникам, которые проводят медосвидетельствование иностранцев, запрещено передавать [2] третьим лицам права и обязанности по освидетельствованию или оформлению медзаключений. Оплачивать медосвидетельствование должен сам иностранец либо это может сделать работодатель (заказчик работ, услуг).
По результатам медосвидетельствования сформируют [3] электронные медзаключения, подписанные усиленной квалифицированной ЭП медработника и медорганизации, о наличии (отсутствии):

• факта употребления наркотических или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;
• опасных инфекционных заболеваний [4] (туберкулез, лепра, сифилис, ВИЧ).

Клиника в течение 24 ч должна размещать в реестре документов в ЕГИСЗ медзаключения, которые посредством межведомственного взаимодействия передаются в МВД и Роспотребнадзор. Иностранца нужно уведомить [5] о результатах освидетельствования и о том, что информация о заключениях передана в уполномоченные органы. По просьбе гражданина ему выдают выписку о результатах на бумаге.
Сходный порядок действий предусмотрен [6] для сообщений медорганизаций, которые проводят осмотры иностранцев или оказывают им медпомощь.
Правила медосвидетельствования иностранцев, порядок оформления заключений и сообщений установит [7] Минздрав.
Административная и уголовная ответственность
Ответственность за нарушение порядка медосвидетельствования иностранцев определена в новой ст. 18.21 [8] КоАП РФ. По ней клиникам грозит штраф на сумму от 300 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Ответственность наступит [9] за нарушение в отношении каждого иностранца.
За отказ или уклонение иностранца от медосвидетельствования предусмотрен штраф в размере от 25 тыс. до 50 тыс. руб. с выдворением из России или без него (новая ст. 18.11.1 [10] КоАП РФ).
В УК РФ появилась ст. 235.2 [11] о наказании за подделку документов об отсутствии опасных заболеваний и оборот таких поддельных документов. Максимальное наказание – лишение свободы на срок до 8 лет со штрафом на сумму до 3 млн руб.
Поправки к КоАП РФ вступили в силу 10.06.2026, а изменения УК заработают с 21 июня 2026 года.
Документы:
Федеральный закон от 10.06.2026 N 162-ФЗ [12]
Федеральный закон от 10.06.2026 N 163-ФЗ [13]
Федеральный закон от 10.06.2026 N 164-ФЗ [14]
Полезная ссылка:
Приказ Минздрава России от 19.11.2021 N 1079н (ред. от 21.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения ... [15]
 
11.06.2026
Роструд: процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочно уволить работника при его согласии
Мотивированное мнение профсоюза нужно получить [16] при сокращении его члена. Роструд пояснил [17], что соблюдение этой процедуры не лишает работодателя права уволить сотрудника досрочно [18] при его согласии.
Отметим, Роструд также указывал [19], что несогласие профсоюза с сокращением работника, выраженное после его досрочного увольнения, не учитывают.
Документ:
Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1 [17]
Рекомендуем:
Как уведомить профсоюз о сокращении [20]
Как учреждению уведомить профсоюз о сокращении [21]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [22]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]