Кадровику от 10 июня 2026 года

10.06.2026
Повышение госпошлин для иностранцев и их работодателей: поправки прошли третье чтение
Хотят повысить некоторые пошлины для иностранцев и нанимающих их работодателей. Планируют дополнить перечень случаев, в которых за услуги платить не потребуется. К ним отнесут, например, выдачу разрешения на временное проживание и вида на жительство тем, кто представляет интерес для РФ [1] (п. 4 ст. 1 проекта N 1222962-8).
Госпошлину также не станут взимать при приеме в гражданство некоторых иностранцев, в том числе бывших граждан СССР (п. 2 ст. 1 проекта N 1222962-8).
Планируют, что новые ставки вступят в силу через месяц после официального опубликования закона. Рассмотрим их подробнее.

Услуга	Действующая пошлина, руб.	Предложенная пошлина, руб.
Выдача (продление) визы для выезда из РФ	1200 [2]	2000
Выдача (продление) визы для выезда из РФ и последующего въезда обратно	1200 [3]	2000
Выдача (продление) визы для многократного пересечения границы РФ	1920 [4]	6000
Выдача приглашения на въезд в РФ (за каждого иностранца)	960 [5]	8000
Выдача вида на жительство	6000 [6]	30000
Выдача разрешения на временное проживание	1920 [7]	15000
Выдача разрешения на временное проживание при его утрате или замене удостоверения личности	1920 [7]	5000
Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников (за каждого иностранца)	12000 [8]	15000
Выдача разрешения на работу	4200 [9]	5000
Прием в гражданство и выход из него	4200 [10]	50000

Документы:
Проект Федерального закона N 1222962-8 [11]
Проект Федерального закона N 1222959-8 [12]
Рекомендуем:
Как заключить трудовой договор с иностранцем [13]
Как заключить трудовой договор с иностранцем для работы в бюджетной организации [14]
Полезные ссылки:
Указ Президента РФ от 02.12.2025 N 883 "О поддержке переселения в Российскую Федерацию иностранных граждан ... [15]
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [16]

10.06.2026
Суды: нельзя приостановить работу из-за задержки оплаты командировочных расходов
Сотрудник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги.
Суды выявили ряд нарушений со стороны работодателя, но иск удовлетворили не полностью. Они отметили [17], что организация вовремя не компенсировала стоимость авиабилетов, которые специалист покупал для служебной поездки. Однако приостанавливать работу [18] из-за задержки выплат по командировочным расходам нельзя [19]. Средний заработок за период, пока сотрудник не выполнял обязанности, не взыскали.
Отметим, сходный вывод встречался у Мосгорсуда [20].
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 04.05.2026 N 88-7941/2026 [19]
Рекомендуем:
Может ли сотрудник приостановить работу при задержке зарплаты [21]
Может ли сотрудник бюджетной организации приостановить работу при задержке зарплаты [22]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [23]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [25] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [26], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520460;dst=100007
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25211
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25212
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25213
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25214
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25215
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25217
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25219
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25220
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532972;dst=25221
[11] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202606/10/iddoc_305780_idnews_71562_1222962-8_5q2.pdf
[12] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202606/10/iddoc_305781_idnews_71562_PFZ_3_chtenie_ekS.pdf
[13] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=323588;dst=0
[14] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60688;dst=0
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520460;dst=0;last
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[17] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=168685;dst=100048
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=675
[19] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=168685;dst=100067
[20] consultantplus://offline/main?base=SOCN;n=1222307;dst=100032
[21] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=340725;dst=100013
[22] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63895;dst=100013
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[24] http://www.consultant.ru
[25] https://respectrb.ru/consultant/demo
[26] http://www.respectrb.ru/node/9220