Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда – это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает [1], что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
Минтруд также напомнил [2], что организации (кроме бюджетных) сами утверждают [3] формы первичных учетных документов. Работодатели решают, каким кодом обозначать в табеле период обучения и проверки знаний.
Отметим, подобную точку зрения Минтруд уже высказывал [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=236740&dst=100019&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=236740&dst=100024&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=521621&dst=61&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=218962&dst=100029&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/31633/
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education
