14.05.2026
Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста
Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации [1]. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.
Сокращение провели [2] планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.
Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ [3], уже приходили.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026 [1]
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении [4]
Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения [5]
14.05.2026
Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года [6]
В правила [7] получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
Изменения заработают с 1 июля 2026 года [12].
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545 [13]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=186951;dst=100042
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=186951;dst=100043
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=146440;dst=100066
[4] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=9;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=39448;dst=0
[6] https://ondb.consultant.ru/news/31546/
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=100148
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100010
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=2
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100012
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100016
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100006
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100009
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=401543;dst=0;last
[15] http://www.consultant.ru
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://www.respectrb.ru/node/9220