13.05.2026
Обучение за счет ОМС заместителя по хозяйственным вопросам: суд признал расходы нецелевыми
Медучреждение оплатило курс повышения квалификации заместителю главврача по хозяйственным вопросам. Обучение потребовалось из-за участия сотрудника в комиссии по ГО и ЧС. Для оплаты использовали средства ОМС. Фонд признал [1] расходы нецелевыми. Суды с проверяющими согласились.
АС Северо-Западного округа отметил [2]: тариф включает затраты на обучение, повышение квалификации и переподготовку только медработников. Допобразование других работников финансируют из иных источников.
ВС РФ ранее придерживался такого подхода [3]: обучение немедицинского персонала нельзя оплачивать за счет ОМС.
На какое еще обучение суды в 2024 - 2025 годах не разрешили тратить средства ОМС, см. обзор [4].
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 13.04.2026 по делу N А05-5172/2025 [5]
13.05.2026
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает [6], что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такоеисключение [7] есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности.
Если работник приостановил [8] работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней и заболел, больничный ему также не оплачивают [9]. За период приостановки работы застрахованный получает [10] средний заработок.
Документ:
Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723 [6]
Полезные ссылки:
13.05.2026
От работника требовали приходить раньше и задерживаться - суды взыскали плату за сверхурочный труд
Сотрудников предприятия обязали [13] входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.
Три инстанции сошлись во мнении [14]: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд [15].
Отметим, Роструд тоже указывал [16], что нельзя требовать от персонала приходить на работу заранее и задерживаться.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026 [14]
Рекомендуем:
В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе [17]
В каких случаях можно привлечь сотрудника бюджетной организации к сверхурочной работе [18]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=323784;dst=100043
[2] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=323784;dst=100045
[3] https://ondb.consultant.ru/news/26387/
[4] https://ondb.consultant.ru/news/29782/
[5] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=323784;dst=100014
[6] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236572;dst=100016
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521617;dst=226
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=675
[9] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236572;dst=100023
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=102622
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=64871;dst=0;last
[13] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=158163;dst=100034
[14] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=158163;dst=100039
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=3121
[16] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=332590;dst=100003
[17] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=343497;dst=100021
[18] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=64431;dst=100021
[19] http://www.consultant.ru
[20] https://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://www.respectrb.ru/node/9220