Бухгалтеру бюджетной организации от 10 апреля 2026 года

10.04.2026

Суд не учел день отдыха, полученный по колдоговору, при расчете пособия по уходу за ребенком

Организация по колдоговору в День знаний давала [1] родителям (опекунам) детей - учащихся начальной школы день отдыха. За него выплачивали средний заработок, который исчисляли по правилам для оплаты отпусков. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Страхователь подал в фонд сведения для назначения пособия. Он исключил день отдыха из числа календарных дней для расчета пособия.

СФР рассчитал [2] пособие по данным страхователя. При сверке данных работодателя с первичкой он выяснил [3], что день отдыха исключили из расчета. Фонд потребовал возместить переплату и оштрафовал [4] организацию.

Суд поддержал страхователя:

• из расчета среднего заработка для назначения пособия исключают [5] период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты. Условие - на нее в этот период не начисляли страховые взносы;
• трудовые отношения и оплата Дня знаний из расчета средней зарплаты не означают [6], что выплата за день отдыха - форма оплаты труда;
• оплата дня отдыха не связана [7] с выполнением работы, ее режимом, квалификацией, объемом, сложностью, качеством и условиями труда. Ее не облагают взносами;
• день отдыха правомерно исключили [8] из числа дней для расчета пособия.

Отметим, работодатель исчислял средний заработок, выплачиваемый за день отдыха, по правилам [9] для оплаты отпусков, которые утратили силу. Сейчас действуют аналогичные правила [10].

Документ:

Постановление 13-го ААС от 24.03.2026 по делу N А56-102227/2025 [8]

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления ... [11]

Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной ... [12]

 

10.04.2026

Взносы на травматизм: суд поддержал переквалификацию ученических договоров в трудовые

При выездной проверке СФР переквалифицировал ученические договоры в трудовые. Он включил выплаты в базу, доначислил взносы и пени, оштрафовал организацию.

АС Дальневосточного округа отметил [13] среди прочего, что ученический договор не относится ни к трудовым, ни к гражданско-правовым. Соглашение между работодателем и учеником тесно связано с трудовыми отношениями, но их не регулирует. До заключения трудового договора лицо не относят ни к какой категории работников.

Суд поддержал переквалификацию. Он указал [14]:

• в ученических договорах не было обязательного условия о возврате стипендии в случае, если лицо после обучения без уважительных причин не выполняет свои обязанности по договору, в т.ч. не приступает к работе;
• ученик без нужных навыков и знаний получал выплаты, равные зарплате уже работающего сотрудника. Договоры фактически являются трудовыми.

Документ:

Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу N А51-16908/2024 [14]

 

10.04.2026

НДС и длящиеся договоры: поправки к НК РФ внесены в Госдуму

Хотят уточнить [15] порядок определения сумм НДС по действующим договорам в связи с поправками в законе. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.

Так, если после заключения договора изменился закон и стороны не урегулировали такую ситуацию в договоре либо не изменили его цену (не расторгли его), а покупатель не может принять НДС к вычету, то поставщик исчисляет сумму НДС расчетным методом. Делает это он исходя из стоимости товаров (работ, услуг, имущественных прав) по договору. Таким образом, налог рассчитают в пределах цены по договору (п. 1 ст. 1 проекта закона).

Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (п. 2 ст. 1 проекта закона).

Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта закона).

Ранее правительство поддержало [16] эти налоговые изменения. Их подготовили по поручению премьер-министра для реализации постановления [17] КС РФ.

Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал [18] неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил порядок действий в такой ситуации до внесения поправок.

Документы:

Проект Федерального закона N 1203640-8 [15]

Информация Минфина России от 09.04.2026 [16]

Полезная ссылка:

Постановление Конституционного Суда РФ от 25.11.2025 N 41-П "По делу о проверке конституционности пунктов ... [19]

 

10.04.2026

Дополнительный выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций - поправки опубликованы

С 1 сентября 2026 года в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Новая статья предусматривает дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации (п. 2 ст. 1 закона).

Указанным работникам также нужно будет давать до 5 календарных дней в году отпуска за свой счет, если они обратятся с письменным заявлением (пп. "а" п. 1 ст. 1 закона).

Порядок и условия предоставления гарантий определит правительство.

Документ:

Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ [20]

 

10.04.2026

Минфин разъяснил, как общеобразовательным учреждениям учитывать библиотечный фонд

Ведомство сообщило [21], что учебники, учебные пособия и учебно-методические материалы, которые школа обязана выдавать ученикам бесплатно, относят к особо ценному движимому имуществу (ОЦДИ). Это правило касается и тех изданий, которые купили за счет доходов от платных услуг.

Учебную литературу, кроме периодики, включают в библиотечный фонд и учитывают [22] как ОС, независимо от срока полезного использования. На фонд заводят [23] инвентарную карточку группового учета НФА (ф. 0509216 [24]). В редких случаях, если стоимость учебника больше 100 000 руб., оформляют отдельную инвентарную карточку учета НФА (ф. 0509215 [25]).

Прежде чем списать, продать или передать ОЦДИ другой организации, учреждение должно получить [26] согласие учредителя. Если издания планируют списать, их переводят [27] за баланс и учитывают, пока не появятся документы, которые подтвердят выполнение всех мероприятий из решения о списании.

Также Минфин отметил [28]: кроме бухучета нужно вести управленческий учет фонда. Это помогает отслеживать его комплектование, сохранять учебную литературу и контролировать ее движение.

Документ:

Письмо Минфина России от 20.02.2026 N 01-06-13/12-13069 [29]

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 15.04.2021 N 61н (ред. от 30.09.2024) "Об утверждении унифицированных форм электронных ... [30]

 

10.04.2026

СФР: как заполнить раздел 2 ЕФС-1, если в январе выдали премию уволенным в предыдущем году

Фонд рассмотрел ситуацию, когда в январе текущего года застрахованным, в т.ч. уволенным, начислили премию за работу в предыдущем году. В этом случае страховые взносы исчисляют [31] в январе и отражают их в разделе 2 [32] ЕФС-1 за I квартал текущего года. Уволенных в предыдущем году, которые получили годовую премию, при заполнении разделаучитывают [33] так:

• отражают в поле [34] "Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
• не отражают в поле [35] "Среднесписочная численность работников".

Документ:

Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15913 [31]

Полезная ссылка:

Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) ... [36]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [37]