Бухгалтеру бюджетной организации от 4 марта 2026 года

04.03.2026

Освобождение госоргана от административного штрафа, если нет финансирования: КС РФ указал условия

Региональный госорган оспорил [1] норму, по которой прекращают производство по административному делу, если полномочия не исполнили из-за нехватки финансирования. По мнению органа власти, суды могут произвольно отказывать в освобождении от ответственности. КС РФ противоречия Конституции не увидел [2]. Однако он уточнил: штраф отменят, если установили связь между нехваткой денег и неисполнением обязательства и при этом орган власти вовремя направлял предложения о выделении ассигнований.

Также суд отметил:

• даже если сроки формирования проекта бюджета уже прошли, условие считается [3] выполненным, если госорган предлагал изменить сводную бюджетную роспись или действующий закон о бюджете;
• прекращение дела и отмена штрафа не освобождают [4] от исполнения обязанностей;
• правила касаются [5] не только региональных госорганов, но и муниципалитетов.

Обращаем внимание, что спор возник [6] из-за того, что региональный госорган не смог исполнить неимущественное требование по исполнительному документу. Речь шла о предоставлении жилых помещений гражданам.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [7] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Постановление КС РФ от 27.02.2026 N 10-П [8]

 

04.03.2026

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года

В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?

Да [9], если этот день указан в уведомлении о сокращении. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном.

Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?

Разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон [10]. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком.

Отметим, подобную точку зрения Роструд уже высказывал [11].

Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько ему давать отгулов?

За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной [12].

Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал [13].

Может ли сотрудник в учебном отпуске написать заявление об уходе?

Да [14]. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.

Нужно ли принятому на полставки инвалиду сокращать рабочую неделю до 17,5 ч?

Да [15], поскольку при работе на полную ставку длительность рабочей недели должна быть не больше 35 ч.

При изменении данных патента нужно ли перезаключать бессрочный трудовой договор с иностранцем?

Достаточно подписать допсоглашение [16] об изменении данных патента. Увольнять работника и принимать его вновь не нужно.

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [17]