26.02.2026
Праздник и перенос выходного в марте 2026 года: как отдыхаем и работаем
Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет [1] и понедельник. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее - короткая рабочая неделя.
В пятницу, 6 марта, отпускать [2] персонал на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной [3] и 6-дневной [4] рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники [5]
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники [6]
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели" [7]
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели" [8]
26.02.2026
Просмотр редакций и сравнение изменений - теперь и в Готовых решениях
Сравнение редакций документов - один из самых востребованных инструментов КонсультантПлюс. Теперь оно доступно не только для нормативных актов, но и для фирменной аналитики. Если содержание Готового решения изменилось из-за новшеств в регулировании, вы сможете проследить историю изменений.
Как это работает
Открыв Готовое решение, вы можете увидеть на правой панели 2 новые кнопки.
Первая - "Редакции".
Вторая - "Сравнить с предыдущей редакцией".
Наличие этих кнопок говорит о том, что в вопросе, которому посвящен материал, произошли важные изменения. От их даты может зависеть правильность решения вашего вопроса.
Кнопка "Сравнить с предыдущей редакцией" позволяет:
Примеры Готовых решений с редакциями для специалистов разных профилей
Для юристов:
Для бухгалтеров:
Для бухгалтеров бюджетных организаций:
Для специалистов по закупкам:
Для специалистов по кадрам:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]
Оформите заявку [21] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [22], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523253;dst=1803
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523253;dst=100701
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508943;dst=0
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508989;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245685;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=45058;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508943;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508989;dst=0;last
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[10] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=161887;dst=0
[11] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=161883;dst=0
[12] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356495;dst=0
[13] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356416;dst=0
[14] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=67434;dst=0
[15] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=67431;dst=0
[16] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=161882;dst=0
[17] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=161889;dst=0
[18] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356932;dst=0
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356454;dst=0
[20] http://www.consultant.ru
[21] https://respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://www.respectrb.ru/node/9220