С 1 июля 2026 года страхователям не нужно платить взносы на травматизм с компенсаций дистанционным работникам за использование их оборудования. С этой же даты организации не будут подавать в СФР сведения об обособленных подразделениях. С 1 сентября 2026 года у страхователей появятся новые обязанности.С 1 июля 2026 года [1] вводят, в частности, такие новшества:
С 1 июля 2026 года организациям больше не нужно сообщать [5] в СФР:
С 1 сентября 2026 года [6] страхователей обяжут подавать данные [7] о наличии в договоре ГПХ условия об уплате страховых взносов на травматизм.
Не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, страхователь направляет сведения о застрахованных, которые в отчетном периоде приостанавливали [8] госслужбу по ст. 53.1 [9] Закона о госслужбе. Изменение вступает в силу 1 июля 2026 года [1].
При выходе работника на пенсию подать сведения о страховом стаже нужно в течение 3 рабочих [10] (сейчас – календарных [11]) дней со дня его обращения или поступления запроса СФР. Поправка заработает 1 июля 2026 года.
С 1 июля 2026 года [1] расширяют состав сведений индивидуального лицевого счета. В его общую часть включили [12] данные:
В Законе [14] о страховании на случай нетрудоспособности с 1 июля 2026 года [1] уточняют норму. Временно пребывающие иностранцы или лица без гражданства вправе получать больничные пособия, если в течение 6 месяцев перед месяцем болезни на их выплаты начисляли [15], а не уплачивали взносы.
В Закон [16] о госпособиях гражданам с детьми ввели правило. По нему, если при повторном обращении за пособием доходы многодетной семьи за последний месяц выплаты или в течение следующих 3 месяцев превысят величину 1 прожиточного минимума в пределах 10%, пособие сохраняют [17]. Его размер – половина [18] прожиточного минимума в регионе.
Изменения распространили на отношения с 1 января 2026 года [19].
Решения об отказе из-за превышения дохода, которые вынесли с этой даты до дня принятия закона, пересмотрят беззаявительно [20].
В законе есть и другие изменения.
Еще больше новостей: Респект-Решения [25] и Ясная бухгалтерия [26]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100243&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100142&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100157&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100159&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100134&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100245&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100083&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100093&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=523293&dst=100975&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100095&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451737&dst=444&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100049&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=521617&dst=547&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=521617&dst=0&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100216&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520104&dst=0&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100014&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100022&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100247&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100248&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527046&dst=100005&demo=1
[22] https://www.consultant.ru/legalnews/30895/
[23] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[24] http://www.respectrb.ru/informer_news
[25] https://t.me/respectsolutions
[26] https://t.me/add_education