С весны по-новому станут определять квоты для инвалидов в обособленных подразделениях. Уточнят одно из оснований увольнения иностранцев. Обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.Квоты станут устанавливать [1] для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты тех субъектов РФ, в которых они расположены.
Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов [2]. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет [3] при исчислении квоты для головной организации.
Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ [4]
Работодатели смогут увольнять [5] иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ.
Сейчас допустимо увольнять [6] заграничных специалистов, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.
Документ: Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ [7]
Вступят в силу новые предельные нормы [8] допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим [9].
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать [10] груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет – 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
Ограничения установлены с учетом массы тары и упаковки.
Документ: Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н [11]
Уточнят [12] порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.
Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключат [13] из списка.
Документ: Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н [14]
Документы станут формировать [15] в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Сейчас [16] справки получают только на бумаге. Этот формат сохранят [17] для отдельных случаев, например если инвалид захочет забрать документ в привычном виде.
Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать [18] до окончания срока установленной в них инвалидности.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91 [19]
Источник: КонсультантПлюс [20]
Изображение: ideogram.ai
Еще больше новостей: Респект-Решения [23] и Ясная бухгалтерия [24]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520048&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482895&dst=100468&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482895&dst=100467&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520048&dst=0&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=518987&dst=100011&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=523253&dst=2098&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=518987&dst=0&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=509162&dst=100011&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=23823&dst=100010&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=509162&dst=100024&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=509162&dst=0&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=512050&dst=100009&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=512050&dst=100015&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=512050&dst=0&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497939&dst=100067&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=484539&dst=100205&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497939&dst=100068&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497939&dst=100006&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497939&dst=100064&demo=1
[20] https://www.consultant.ru/legalnews/30905/
[21] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://www.respectrb.ru/informer_news
[23] https://t.me/respectsolutions
[24] https://t.me/add_education