Предлагают дополнить перечень [1] категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Добавить хотят [2] специалистов, которые вернулись в организацию [3], например, после военной службы по мобилизации. Отдавать им предпочтение понадобится, если у сотрудников равные производительность труда и квалификация.
Сейчас таким преимуществом наделены в том числе единственные кормильцы в семьях, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества.
Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=523253&dst=3236&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267707&dst=100007&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=523253&dst=3105&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267707&dst=100009&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/30605/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267707&dst=100005&demo=1
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
