При определении среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени используют [1] средний часовой заработок (кроме случаев оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск).
Ведомство пояснило [2], что в расчет среднего заработка включают всю фактически начисленную зарплату и фактически отработанное время в расчетном периоде. Среди прочего учитывают время работы ночью, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплаты за работу в это время.
Минтруд отметил [3]: Порядок [4] исчисления среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого [5] с незначительными уточнениями формулировок.
Размер выходного пособия не зависит [6] от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за увольнением, не влияет [7] на размер выходного пособия.
Источник: КонсультантПлюс [8]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=504093&dst=100052&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234953&dst=100023&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234953&dst=100012&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=504093&dst=100011&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=208761&dst=100010&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234953&dst=100017&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234953&dst=100018&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/30585/
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
