Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться [1] за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель). Также женщина вправе подать [2] заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указали в больничном.
СФР отметил [3], что при наложении двух больничных страховое обеспечение за время пересечения начисляют и выплачивают по одному из них. Работнице выгоднее оформить [4] отпуск по беременности и родам с выплатой пособия с даты из листка по беременности и родам. Это пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка. Больничный по заболеванию зависит от стажа и облагается НДФЛ, его оплатят до дня, который предшествует дню начала отпуска по беременности и родам.
Сотрудница вправе выбрать [5] предпочтительный вариант.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234870&dst=100020&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234870&dst=100021&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234870&dst=100023&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234870&dst=100025&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234870&dst=100026&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/30552/
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education