Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://www.respectrb.ru)

Кадровику от 24 декабря 2025 года

By operator
Created 25 дек 2025 - 13:59

24.12.2025

Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2026 года

В ближайшие 3 месяца вас ждут новогодние каникулы, повышение МРОТ, новый классификатор профессий и должностей, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях I квартала читайте в обзоре.

Праздники, рабочие и выходные дни

В связи с новогодними каникулами отдохнем 12 дней подряд: со среды 31 декабря 2025 года по воскресенье 11 января 2026 года.

Количество дней в январе:

День защитника Отечества выпал на понедельник, поэтому в феврале отдыхаем 3 дня подряд - с 21-го по 23-е число.

Количество дней в феврале:

Благодаря Международному женскому дню будет больше выходных в марте. Сотрудников ожидает трехдневный отдых с 7-го по 9-е число.

Количество дней в марте:

Дополнительная информация о распределении выходных в 2026 году есть в производственном календаре для 5-дневной [1] и 6-дневной [2] рабочей недели.

Изменения законодательства

С 1 января

МРОТ составит 27 093 руб. [3] в месяц.

Введут новый классификатор профессий и должностей - ОК 016-2025 [4]. Он заменит ОК 016-94 [5], который использовали почти 30 лет.

Станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ:

С 1 марта

Работодатели смогут увольнять [12] иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их число в соответствие с региональными ограничениями.

Справки об инвалидности станут формировать [13] в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать [14] до окончания срока установленной в них инвалидности.

Квоты для инвалидов будут устанавливать [15] для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям станут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены.

Обновят предельные нормы [16] подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Значения аналогичны действующим [17].

Вступят в силу изменения в порядке [18] направления на психиатрическое освидетельствование. В нем, в частности, уточнят, что работодатель должен выдать [19] направление работнику, если при обязательном периодическом медосмотре у него выявили признаки психического расстройства.

Отчеты и прочие документы

Даты подачи

Информация

Куда представлять

12 января

2 февраля

2 марта

Сведения [20] о просрочке по зарплате 
(3-Ф [21])

Росстат

-

2 февраля

-

Сведения [22] о численности и зарплате работников (1-Т [23]) за 2025 год

Росстат

-

-

2 марта

Сведения [24] о травматизме на производстве и профзаболеваниях (7-травматизм [25]) за 2025 год

Росстат

13 января

3 февраля

3 марта

Сведения [26] о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР [27])

Росстат

12 января

3 февраля

3 марта

Сведения [28] о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная) [29])

Роструд

12 января

-

-

Сведения [30] о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ) [31])

Росстат

-

10 февраля

10 марта

Информация [32] о выполнении квоты [33] для приема на работу инвалидов

Служба занятости

12 января

-

-

Сведения [34] о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав [35], ЗП-культура [36], ЗП-наука [37], ЗП-образование [38], ЗП-соц [39], ЗП-физическая культура и спорт [40])

Росстат

23 января

13 февраля

16 марта

Реестр [41] медработников, имеющих право на специальную соцвыплату

СФР

15 января

16 февраля

16 марта

Сведения [42] о численности и зарплате работников (П-4 (месячная) [43])

Росстат

15 января

-

-

Сведения [44] о численности и зарплате работников (П-4 (квартальная) [43])

Сведения о численности и составе российских граждан, выехавших на работу за границу (1-Т (миграция) [45])

Росстат,

МВД

21 января

-

-

Сведения [46] о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (1-Т (условия труда) [47]) за 2025 год

Росстат

26 января

-

-

Расчет [48] по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников за 2025 год

Сведения по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию (подраздел 3 [49] раздела 1 ЕФС-1) за 2025 год

Сведения по травматизму (раздел 2 [50] ЕФС-1) за 2025 год

Налоговая,

СФР

26 января

25 февраля

25 марта

Персонифицированные сведения [51] о физлицах

Сведения [52] о трудовой деятельности

(подраздел 1.1 [53] раздела 1 ЕФС-1)

Сведения [54] о зарплате и условиях работников государственных (муниципальных) учреждений

(подраздел 1.3 [55] раздела 1 ЕФС-1)

Налоговая,

СФР

30 января

-

-

Уведомление [56] по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам за IV квартал 2025 года

МВД

-

-

31 марта

Сведения [57] об организации производственного контроля за соблюдением требований промбезопасности в 2025 году

Органы исполнительной власти в области промбезопасности

Полезные ссылки:

Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) <О принятии и введении в действие ... [58]

Приказ Росстата от 08.11.2012 N 589 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной ... [59]

Приказ Росстата от 31.03.2017 N 220 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством ... [60]

Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц ... [61]

Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) [62]

Приказ Ростехнадзора от 11.12.2020 N 518 "Об утверждении Требований к форме представления сведений об ... [63]

Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического ... [64]

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) ... [65]

Приказ Росстата от 30.08.2023 N 416 "Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для ... [66]

Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) ... [67]

Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 (ред. от 20.03.2024) "О дополнительной государственной ... [68]

Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной ... [69]

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" (с ... [70]

Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [71]

Приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (ред. от 13.09.2024) "Об утверждении форм расчета по страховым ... [72]

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 361 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [73]

Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства ... [74]

"ОК 016-2025. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" (принят ... [75]

Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели" [76]

Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели" [77]

Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н "Об утверждении предельных норм переноски и передвижения ... [78]

Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний ... [79]

Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 N 1122 "О внесении изменений в постановление Правительства ... [80]

Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о ... [81]

Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства ... [82]

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 (ред. от 06.08.2025) "Об утверждении формы ходатайства иностранного ... [83]

Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ "О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской ... [84]

Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном ... [85]

Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ "О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости ... [86]

Справочная информация: "Формы федерального статистического наблюдения и иные статистические формы" (Материал ... [87]

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338 (ред. от 30.01.2025, с изм. от 28.07.2025) "Об утверждении форм федерального ... [88]

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [89]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [90] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [91], с учетом особенностей именно Вашей организации

Source URL: http://www.respectrb.ru/node/73723

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508943;dst=0
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508989;dst=0
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520032;dst=100009
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508413;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=135996;dst=100010
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510874;dst=100045
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510919;dst=15
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510874;dst=100047
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510919;dst=18
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510874;dst=100049
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510919;dst=21
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518987;dst=100011
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=100067
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=100006
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520048;dst=100011
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509162;dst=100011
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=23823;dst=100010
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417970;dst=100012
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512050;dst=100014
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101469
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106041
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510466;dst=100563
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510466;dst=100466
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497636;dst=100999
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497636;dst=100695
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101385
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486047;dst=107832
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101451
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=137684;dst=100070
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101509
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510576;dst=106134
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477148;dst=100287
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482895;dst=100464
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101643
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510576;dst=106881
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510576;dst=106451
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510576;dst=106604
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510576;dst=106278
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510576;dst=106754
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=456413;dst=100015
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472676;dst=100123
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101407
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510576;dst=105894
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101421
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=214902;dst=100285
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510466;dst=101783
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510466;dst=101673
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488511;dst=100027
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=105063
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=100204
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=32451;dst=109826
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=451737;dst=446
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=100057
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=451737;dst=451
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=100127
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512917;dst=100219
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=373518;dst=100026
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=58964;dst=0;last
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=137684;dst=0;last
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=214902;dst=0;last
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=23823;dst=0;last
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=32451;dst=0;last
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=373518;dst=0;last
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417970;dst=0;last
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=9839;dst=0;last
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=456413;dst=0;last
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=0;last
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=437024;dst=0;last
[69] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477148;dst=0;last
[70] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=464093;dst=0;last
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=424853;dst=0;last
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=430066;dst=0;last
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465168;dst=0;last
[74] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=0;last
[75] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508413;dst=0;last
[76] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508943;dst=0;last
[77] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508989;dst=0;last
[78] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509162;dst=0;last
[79] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510466;dst=0;last
[80] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510874;dst=0;last
[81] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=391463;dst=0;last
[82] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512050;dst=0;last
[83] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=365473;dst=0;last
[84] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518987;dst=0;last
[85] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520032;dst=0;last
[86] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520048;dst=0;last
[87] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=0;last
[88] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485532;dst=0;last
[89] http://www.consultant.ru
[90] https://respectrb.ru/consultant/demo
[91] http://www.respectrb.ru/node/9220