До трудоустройства сотрудник работал по ГПД: что с больничным пособием

Сотруднику, с которым заключен трудовой договор, больничное пособие назначается в общем порядке (с учетом страхового стажа). Даже если в расчетном периоде он работал только по ГПД.

Напомним: исполнителю по ГПД пособие по временной нетрудоспособности положено при условии, что сумма взносов на ВНиМ, начисленная с выплат в его пользу, за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, составляет не менее стоимости страхового года. Например, в 2025 году право на больничное пособие имеют те исполнители по ГПД, за которых в 2024 году страхователи уплатили не менее 6 696,22 руб. взносов на ВНиМ.

При этом на работающих по трудовому договору это условие для назначения пособия не распространяется.

Соответственно, даже если работник, заключивший трудовой договор, в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году болезни) был занят только по ГПД, он все равно имеет право на больничное пособие.

А вот если с человеком заключен ГПД и в двух предыдущих годах он также выполнял работы только по ГПД, то возможность получения им пособия зависит от суммы взносов на ВНиМ, уплаченной за него в предшествующем календарном году.

Источник: "Главная книга" [1]

Документ: Письмо СФР от 25.11.2025 № 14-20/61064 [2]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].