Росаккредитация пересмотрела подходы к проверкам квалификации и межлабораторным сличениям

С 2026 года в действие введут версию 04.1 [1] политики участия лабораторий и органов инспекции в проверках квалификации (ПК) и межлабораторных сличительных испытаниях (МСИ), отличных от ПК. Ее можно применять [2] досрочно. Версия 03.2 [3] утратит силу.

Утвержденный документ сходен с нынешним, но есть и новшества. Среди них такие:

если ПК провести невозможно, Росаккредитацию не надо уведомлять, как это было ранее [4]. Лаборатория должна хранить [5] данные, которые подтверждают такой факт. Экспертная группа оценит [6] их при очередной проверке;
как альтернативу ПК можно применять [7] МСИ, организованные существенным количеством лабораторий на постоянной или разовой основе, и МСИ с небольшим числом участников;
план участия в ПК и МСИ должен охватывать [8] хотя бы один цикл аккредитации. План следует пересматривать ежегодно;
к примерам МСИ, которые не являются ПК, относятся [9] оценка характеристик метода, присвоение значений стандартным образцам и др.

Источник: КонсультантПлюс [10]

Документ: СМ N 03.1-1.0008. Политика Росаккредитации в отношении участия лабораторий и органов инспекции в проверках квалификации и в межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаниях, отличных от проверок квалификации. Версия 04.1. Декабрь 2025 г. (утв. Росаккредитацией 01.12.2025) [11]

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [12].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [13] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [14].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [16]

Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=100003&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=100007&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486413&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486413&dst=100112&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=100124&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=100125&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=100143&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=100236&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=100098&demo=1
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/30266/
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520721&dst=0&demo=1
[12] https://respectrb.ru/node/7344
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[14] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[15] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education