Роструд разъяснил, допустимо ли выдавать руководителям и специалистам индивидуальные, а не дежурные СИЗ, можно ли наказать работника за переодевание в спецодежду во время смены, какой вид инструктажа проводят при переводе на другую должность. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.Да [1]. Руководителям и специалистам выдают СИЗ с такими же защитными свойствами, как у сотрудников, работу которых они контролируют.
Ведомство считает, что нельзя [2]. Переодевание в спецодежду должно входить [3] в рабочее время. Организации следует зафиксировать в ПВТР момент его начала и окончания, а также положение о том, включают ли в него переодевание.
Подобное мнение Роструд уже высказывал [4].
Если условия труда не сохранились, следует провести [5] внеплановый инструктаж.
Это делает тот работник [6], для которого такую обязанность установили трудовым договором или должностной инструкцией.
Использованные СИЗ допустимо переводить [7] только в дежурные.
Следует провести [8] все инструктажи, которые предусмотрены при приеме на постоянную офисную работу.
Ведомство не видит препятствий [9].
Источник: КонсультантПлюс [10]
Фото: freepik.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [11].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [12] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [13].
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355321&dst=100003&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355448&dst=100006&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355448&dst=100005&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=328874&dst=100006&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355332&dst=100004&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355330&dst=100003&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355557&dst=100003&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355452&dst=100003&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355423&dst=100003&demo=1
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/30296/
[11] https://respectrb.ru/node/7344
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[14] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://www.respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education