Бухгалтеру от 12 декабря 2025 года

12.12.2025

Больничный исходя из МРОТ: суд решил, что при расчете нужно учесть длительность рабочего дня

Работнику выплатили пособие из МРОТ. При проверке выяснилось: когда организация подавала [1] данные для выплаты, она указала полную ставку, хотя сотрудник работал на полставки. Фонд решил взыскать излишне выплаченное.

Первая инстанция [2] и апелляция [3] с контролерами не согласились: размер пособия при расчете из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени.

Кассация решила [4] иначе и направила [5] дело на пересмотр:

• в спорный период уже действовало [6] правило: если застрахованный на момент страхового случая работает неполное время, средний заработок, а значит, и размер пособия из МРОТ определяют [7] пропорционально длительности рабочего времени;
• в ином случае работник на неполной ставке получал бы преимущества перед теми, кто работает полный день.

Документ:

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 по делу N А74-9453/2024 [5]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "Об обязательном социальном страховании ... [8]

 

12.12.2025

На Госуслугах запустили жизненную ситуацию "Планирование и рождение ребенка"

С помощью сервиса, в частности, можно узнать [9] о господдержке и оформить первые документы младенца.

Разобраться в доступных мерах поддержки поможет цифровой навигатор [10] на странице жизненной ситуации [11]. Обратиться за пособиями и льготами также можно на Госуслугах.

Жизненная ситуация позволяет в том числе заполнить и подать заявление на свидетельство о рождении и регистрацию ребенка по месту жительства.

Отметим, каталог включает уже более 50 федеральных жизненных ситуаций. До конца 2025 года их число вырастет до 70.

Документ:

Информация с сайта Правительства РФ от 11.12.2025 [9]

 

12.12.2025

Организации могут сверить с инспекциями данные о налогооблагаемом имуществе, напомнила ФНС

В завершении I квартала 2026 года инспекции рассчитают налог на имущество (по кадастровой стоимости), транспортный и земельный налоги за 2025 год. Организациям направят сообщения [12] об исчисленных налогах.

ФНС напоминает [13]: до этого юрлица могут сверить с инспекцией по месту своего учета данные за 2025 год о характеристиках объектов, периоде владения, налоговой базе, льготах и т.д. Если есть основания, возможно заявить льготы, обратиться за прекращением расчета налога из-за гибели, уничтожения, принудительного изъятия транспорта или его розыска.

Электронную выписку из ЕГРН о принадлежащих организации в 2025 году объектах можно получить бесплатно. Если сведения нужно обновить, следует обратиться в инспекцию. Она направит запрос в регистрирующий орган, сообщит о результатах сверки и о том, есть ли основания для изменения записей ЕГРН.

Документ:

Информация ФНС России от 11.12.2025 [13]

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 16.07.2021 N ЕД-7-21/667@ "Об утверждении формы сообщения об исчисленных налоговым ... [14]

 

12.12.2025

Суды: прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность

Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор.

Три инстанции встали на сторону организации. Она не обязана заключать [15] трудовой договор с бывшим сотрудником. Его прежний опыт работы в компании не дает преимуществ [16] перед другими кандидатами. Работодатель вправе сам принимать кадровые решения и не обязан заполнять вакансии сразу при их появлении. На дату рассмотрения дела должность пустовала.

Отметим, прежний негативный опыт трудовых отношений может служить поводом отказать в трудоустройстве. Суды признавали подобный отказ обоснованным. Так поступил в том числе 6-й КСОЮ [17].

Документ:

Определение 9-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-8818/2025 [16]

Рекомендуем:

В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу [18]

В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу [19]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]