С нового года серьезно изменится регулирование учета как в коммерческих, так и в бюджетных организациях. Создать, актуализировать и проверить учетную политику помогут сервисы-конструкторы. В них учтены все последние изменения, включая повышение НДС и новые стандарты для организаций бюджетной сферы.
Достаточно набрать в Быстром поиске запрос "конструктор учетной политики" – и в поисковой выдаче вы увидите ссылку на сервис.
Также ссылка на конструкторы доступна из стартового окна в профилях:
Универсальный
Универсальный для бюджетной организации
Бухгалтерия и кадры
Бухгалтерия и кадры бюджетной организации
При переходе по ссылке откроется отдельная интернет-страница с вкладкой "Учетная политика" и списком конструкторов.
Для коммерческих организаций готовы конструкторы учетной политики на 2026 год:
для целей бухгалтерского учета
для целей налогообложения (ОСН, УСН)
Для организаций бюджетной сферы доступны конструкторы учетной политики на 2026 год:
для целей бухгалтерского (бюджетного учета)
для целей налогообложения
для централизованных бухгалтерий
для учреждений здравоохранения
Работать с конструктором просто: вы последовательно, как в анкете, отмечаете нужные условия, которые предлагает сервис.
По итогу вы получаете готовый документ со всеми приложениями, отражающий специфику учета именно в вашей организаций.
Обратите внимание: каждый пункт вашей учетной политики будет содержать актуальное нормативное обоснование.
Источник: КонсультантПлюс [1]
Изображение: freepik.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [2].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [3] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [4].
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://www.consultant.ru/legalnews/30248/
[2] https://respectrb.ru/node/7344
[3] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education