03.12.2025
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя [1] у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому. Если сотрудница хочет выполнять обязанности по внутреннему совместительству, то, чтобы сохранить пособие, нужно прервать [2] отпуск и по основной должности, и по ставке совместителя.
СФР рассмотрел ситуацию, когда женщина после рождения ребенка планировала досрочно выйти на работу только по внутреннему совместительству на неполную ставку.
Отметим, Роструд не считает [3] отпуск по уходу за ребенком на основном месте препятствием для работы по внутреннему совместительству.
Документ:
Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 [2]
Рекомендуем:
Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный день [4]
Как бюджетной организации оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный день [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234406;dst=100016
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234406;dst=100017
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=348164;dst=100003
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236305;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44646;dst=0
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220