В одностороннем порядке «самоотозваться» из отпуска нельзя

Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе обратиться к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска. Но удовлетворять такую просьбу сотрудника работодатель не обязан.

Поскольку разделение ежегодного отпуска на части возможно только по взаимному соглашению между сторонами трудового договора.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].