28.11.2025
КС РФ: казенное учреждение наняло служащего того же ведомства -уведомить бывшего нанимателя нужно
Директора казенного учреждения оштрафовали [1] за то, что взял на работу бывшего госслужащего, не уведомив прежнего нанимателя. Руководитель считал, что процедура избыточна: ведомство не изменилось, а кандидатуру согласовало руководство. Суды общей юрисдикции отклонили доводы.
Тогда директор обратился [2] в КС РФ. Однако суд не принял жалобу. Он сослался [3] на подход Пленума ВС РФ: от уведомления освобождены только органы власти. Казенные учреждения обязаны сообщать [4] о приеме на работу бывших служащих, так как могут заниматься платной деятельностью, что повышает риск коррупции.
КС РФ также обратил внимание [5] на позицию ВС РФ, которая была в обзоре практики за год до постановления Пленума: не уведомлять могут органы власти и казенные учреждения. КС РФ отметил, что обзоры практики основаны на актах по конкретным делам, а значит, их можно опровергнуть, что и сделал Пленум ВС РФ.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [6] или по QR-коду ниже).
Документ:
Определение КС РФ от 14.10.2025 N 2612-О [7]
28.11.2025
Новые коды вычетов и доходов по НДФЛ с 2026 года: приказ опубликован
Налоговики ввели коды вычетов:
Коды 320 и 321 остаются [11] только для вычетов на обучение в России. В код 320 добавили [12] расходы на обучение супруга (супруги) по очной форме.
Добавили коды доходов:
Исключили [19] коды 1215 [20] (выплаты при досрочном расторжении договоров негосударственного пенсионного обеспечения) и 3020 [21] (проценты по вкладам в банках).
Есть и другие изменения. Приказ вступит в силу 1 января 2026 года [22].
Документ:
Приказ ФНС России от 01.09.2025 N ЕД-7-11/757@ [23]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]
Оформите заявку [27] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [28], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=868580;dst=100012
[2] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=868580;dst=100007
[3] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=868580;dst=100020
[4] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=868580;dst=100024
[5] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=868580;dst=100023
[6] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[7] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=868580;dst=100015
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100038
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100040
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100045
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100035
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100034
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100017
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100022
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519034;dst=25428
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100024
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519034;dst=27585
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100030
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100014
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492611;dst=100042
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492611;dst=100160
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=100008
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519763;dst=0
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=188991;dst=0;last
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[26] http://www.consultant.ru
[27] https://respectrb.ru/consultant/demo
[28] http://www.respectrb.ru/node/9220