Проект с изменениями в систему социального страхования внесли в Госдуму

Правительство представило проект, в котором среди прочего предлагают внести такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев [1]:

освободить [2] от взносов компенсацию дистанционным работникам за использование своего (арендованного) оборудования и пр. в размере не более 35 руб. за рабочий день или в сумме документально подтвержденных расходов;
определить [3] срок отправки требования об уплате недоимки, пеней, штрафов – в течение 3 месяцев со дня выявления недоимки за расчетный период, если она меньше 500 руб. и ее размер сохраняется по окончании расчетного периода;
ограничить [4] сумму пеней, начисленных на недоимку, размером этой недоимки;
отменить [5] обязанность сообщать в СФР о создании, ликвидации, изменении адреса или названия обособленных подразделений, о закрытии их счетов или о прекращении ими начислений физлицам;
ввести [6] беззаявительный порядок регистрации ИП, заключивших ГПД с уплатой взносов, как страхователей.

В Законе о страховании на случай нетрудоспособности [7] хотят указать [8]: временно пребывающие иностранцы или лица без гражданства вправе получать больничные пособия, если в течение 6 месяцев перед месяцем болезни на их выплаты начисляли взносы.

Планируют, что изменения вступят в силу 1 июля 2026 года [9], кроме ряда положений.

Источник: КонсультантПлюс [10]

Документ: Проект Федерального закона N 1075364-8 [11]

Изображение: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [12].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [13] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [14].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [16]

Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=500129&dst=0&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=100110&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=100125&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=100127&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=100103&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=100093&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515493&dst=0&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=100183&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=100209&demo=1
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/30114/
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=267211&dst=0&demo=1
[12] https://respectrb.ru/node/7344
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[14] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[15] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education