Бухгалтеру бюджетной организации от 21 ноября 2025 года

21.11.2025

Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства - суды не согласились с его отстранением

Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.

Апелляция и кассация указали [1]: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции. Оснований отстранять его от исполнения обязанностей не было. Организация также нарушила процедуру направления на медосмотр, не уведомила о нем вовремя [2].

Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Так, 7-й КСОЮ [3] счел законным отстранение сотрудника, который прошел медосмотр, но не по направлению. Роструд тоже указывал [4]: работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.

Документ:

Определение 4-го КСОЮ от 08.10.2025 N 88-23233/2025 [1]

Полезная ссылка:

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 02.10.2024) "Об утверждении Порядка проведения обязательных ... [5]

 

21.11.2025

Проект о повышении исполнительского сбора прошел первое чтение

Исполнительский сбор хотят поднять с 7 [6] до 12% [7] от денежной суммы или цены имущества, которую нужно взыскать. Минимальный предел санкции предлагают установить в размере 2000 руб. для физлиц либо ИП и 20 тыс. руб. для организаций.

Если требование неимущественное, то сбор с граждан или ИП составит 10 тыс. руб., а с юрлиц - 100 тыс. руб.

Сейчас минимальные и фиксированные суммы в 2 раза ниже [8].

Есть и другие поправки. Планируют, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней [9] после опубликования закона.

Документ:

Проект Федерального закона N 1044616-8 [10]

Рекомендуем:

Как оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора [11]

Полезные ссылки:

Справочная информация: "Условия и порядок вступления в силу федеральных нормативных правовых актов" (Материал ... [12]

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об исполнительном производстве" [13]

 

21.11.2025

Минфин пояснил, как учреждениям учитывать лекарства и медматериалы при централизованном снабжении

Ведомство установило единый подход к учету лекарств и вакцин, которые поступают медучреждениям централизованно по Правилам N 916 [14] и Порядку N 1416 [15]. Документы не определяют порядок возникновения права оперативного управления на материалы, поэтому это должен сделать регион. Если таким правом наделили получателя, то медматериалы отражают на балансе, в ином случае - на забалансовом счете 22 [16].

Проводки по централизованным поставкам Минфин закрепил в приложении [17]. Их можно использовать при других централизованных закупках и не нужно согласовывать [18] при уточнении учетной политики.

Также ведомство уточнило, что грузополучатель должен поставить [19] препараты на учет в течение 2 дней со дня их получения.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [20] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Письмо Минфина России от 17.11.2025 N 02-06-06/111168 [21]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 27.04.2023) "Об утверждении Единого плана счетов ... [22]

Постановление Правительства РФ от 26.11.2018 N 1416 (ред. от 10.06.2025) "О порядке организации обеспечения ... [23]

Постановление Правительства РФ от 18.06.2025 N 916 "Об утверждении Правил организации обеспечения медицинских ... [24]

 

21.11.2025

Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4

С 1 февраля 2026 года нужно использовать [25] обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило [26] о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю. Сотрудницу учитывают в среднесписочной численности в графе 2. Ее зарплату по внутреннему совместительству показывают в графе 8.

Документ:

Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638 [27]

 

21.11.2025

Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: изменения в БК РФ прошли третье чтение

Предлагают добавить в БК РФ новый метод внутреннего финансового контроля [28] - контрольный мониторинг (п. 50 ст. 1 проекта). Его будет проводить Казначейство с помощью информсистем на основании соглашения.

По итогам мониторинга учреждение получит мотивированное мнение. По предмету проверки Казначейство не назначит ревизию или обследование (п. 53 ст. 1 проекта). Исключение - случаи, когда мониторинг прекратили досрочно, поскольку соглашение расторгли по соглашению сторон или учреждение не исполнило мотивированное мнение. Эти нормы, скорее всего, начнут действовать со дня публикации (п. 1 ст. 7 проекта).

Также хотят ввести минимальную величину резервного фонда субъекта РФ [29] в части, которую запланировали на предупреждение ЧС, аварийно-восстановительные работы и иные мероприятия по ликвидации последствий стихийных бедствий. Сумма должна быть не менее 0,1% от объема налоговых и неналоговых доходов и дотации региону на выравнивание на очередной финансовый год (п. 16 ст. 1 проекта). Остаток, не использованный до 1 сентября текущего года, можно будет направить на иные цели по положению о резервном фонде.

Предполагается, что регионы начнут рассчитывать объем резервного фонда по-новому при планировании бюджетов на 2027 год (п. 7 ст. 7 проекта).

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [20] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Проект Федерального закона N 1026189-8 [30]

Полезная ссылка:

"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 31.07.2025) [31]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [32]