Суд счел законной выплату главбуху учреждения за работу в выходные по производственной необходимости

Проверяющие решили [1], что учреждение незаконно выплатило зарплату главбуху за работу в выходные. Они утверждали, что необходимость привлечения его к работе не была документально подтверждена. Однако суд не согласился [2] с этой позицией:

• в трудовом законодательстве нет определенной формы документа для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
• учреждение оформило такой документ до начала работы, обосновав ее необходимость производственными целями;
• причины определяются локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором.