Бухгалтеру от 19 ноября 2025 года

19.11.2025

Налог на имущество: суд признал технологическое оборудование движимым имуществом

При выездной проверке инспекция отнесла технологическое оборудование организации (компрессорные установки и системы обогрева трубопроводов) к недвижимости и доначислила [1] налог на имущество.

Первая инстанция встала на сторону [2] организации. Объекты не относятся к единому комплексу конструктивно сочлененных предметов, они обособлены от других объектов, приняты к учету как отдельные ОС, пригодны для перемещения и установки на новом месте, у них нет единого срока полезного использования.

Апелляция поддержала [3] инспекцию. Оборудование входит в состав недвижимого имущества, выполняет обслуживающую функцию для капитальных сооружений, неразрывно связано с ними.

Кассация не согласилась [4] с апелляцией:

• распространение правового режима сложной вещи или единого недвижимого комплекса на совокупность вещей, включающих как движимое, так и недвижимое имущество, продиктовано [5] целями гражданского оборота. Это не совпадает с целями налогообложения. Требование экономического основания налога предполагает зависимость его расчета от характеристик объекта;
• ни использование имущества по общему назначению, ни его объединение в комплекс для совершения сделок не значит [6], что все входящие в него вещи облагают налогом на имущество;
• все характеристики спорного технологического оборудования говорят о том [7], что его правомерно учли как движимое имущество.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 27.10.2025 по делу N А40-95914/2020 [7]

 

19.11.2025

Поправки к НК РФ о долгосрочных сбережениях - закон опубликован

Изменения улучшают налоговые инструменты долгосрочных сбережений. Среди прочего они позволяют:

• учитывать [8] сберегательные взносы работодателей по договорам долгосрочных сбережений сотрудников в расходах по налогу на прибыль. Принимаемые в расходы сберегательные взносы вместе с другими из п. 16 ст. 255 НК РФ не должны превышать 12% от суммы расходов на оплату труда. Эти положения распространили [9] на расходы, понесенные с 1 января 2025 года;
• освобождать [10] сберегательные взносы работодателей за сотрудников, произведенные с 1 января 2025 года, от обложения страховыми взносами в пределах 12% от базы для исчисления взносов по конкретному работнику за расчетный период;
• относить [11] с 1 января 2026 года [12] к доходам в натуральной форме уплату за физлицо сберегательных взносов в НПФ;
• для базы по доходам в виде выплат по договору долгосрочных сбережений установить [13] ставку НДФЛ 13% (15%) в зависимости от суммы налоговых баз. Изменения заработают с 1 января 2026 года;
• относить [14] уплаченные работодателем за сотрудников взносы по договору долгосрочных сбережений к вычетам на долгосрочные сбережения. Поправки распространили [15] на вычеты за налоговые периоды с 2025 года.

Закон вступил в силу [16] 17 ноября 2025 года (кроме ряда положений).

Документ:

Федеральный закон от 17.11.2025 N 418-ФЗ [17]

 

19.11.2025

Оплата наставничества и отказ от него: разъяснения Роструда

Ведомство напомнило [18], что в трудовую функцию [19] специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности [20] регулирования труда наставников.

Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать [21] с учетом содержания и объема обязанностей. Условия закрепляют в трудовом договоре или допсоглашении. При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет.

Роструд также отметил [22], что специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон.

Сходные ответы на вопросы об оплате [23] наставничества и отказе [24] от него Роструд уже давал.

Документ:

Письмо Роструда от 02.10.2025 N ТЗ/7300-6-1 [18]

Рекомендуем:

Как установить наставничество в организации [25]

Как установить наставничество в бюджетной организации [26]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) [27]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]