НДФЛ и страховые взносы: суды вновь поддержали переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые

Налоговый орган решил, что организация подменила трудовые отношения гражданско-правовыми через привлечение самозанятых. Проверкой доначислили НДФЛ и страховые взносы.

Суды контролеров поддержали [1]:

самозанятые регистрировались [2] как плательщики НПД с участием представителей организации;
регистрация проходила [3] перед подписанием договоров либо сразу после их заключения;
самозанятые использовали [4] одни дни и одно устройство для формирования чеков;
IP-адреса организации частично совпадали [5] с IP-адресами регистрации самозанятых;
физлица работали [6] по графику, подчинялись [2] сотруднику организации, проходили инструктаж;
организация предоставляла самозанятым инструменты для работы либо компенсировала их стоимость;
физлица формировали [7] чеки и получали оплату независимо от составления актов выполненных работ;
самозанятые выполняли работы непрерывно и долго, были интегрированы [8] в организационную структуру;
вознаграждение от организации – основной или единственный источник [9] доходов самозанятых.

О том, как суды решают споры о переквалификации договоров с самозанятыми, читайте в обзоре [10].

Источник: КонсультантПлюс [11]

Документ: Постановление 1-го ААС от 15.10.2025 по делу N А38-3338/2024 [1]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [12].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [13] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [14].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [16]

Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100115&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100088&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100081&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100082&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100083&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100085&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100090&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100078&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=153565&dst=100089&demo=1
[10] http://www.respectrb.ru/legalnews/28173
[11] https://www.consultant.ru/legalnews/29910/
[12] https://respectrb.ru/node/7344
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[14] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[15] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education