Учреждение по договорам ГПХ привлекало [1] работников на должности, которые были в штате: уборщик территории и помещений, сторож, электромонтер. Для покрытия расходов использовали субсидию на муниципальное задание. Полученную экономию фонда оплаты труда затем распределяли на премии сотрудникам.
Проверяющие сочли [1] такие затраты на ГПД нецелевыми. Суд с ними согласился [2]. Расходы фактически удвоились [3], что привело к неэффективному и нецелевому использованию бюджетных средств.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVS&n=133854&dst=100025&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVS&n=133854&dst=100030&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVS&n=133854&dst=100026&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/29950/
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVS&n=133854&dst=100023&demo=1
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
