Заказчики требовали представить образцы товаров на этапе подачи заявок, приводили ценовые предложения участников к единому налоговому базису и неверно оценивали заявки. Подробнее об этом в обзоре.В заявке на участие в закупке на поставку спецодежды в числе прочего следовало представить [1] образцы товаров. Требование было отборочным. Заявку отклоняли [2] за его невыполнение.
Контролеры нашли [3] ограничение конкуренции: по условиям закупки образцы следовало представить по 163 позициям. Для участника это дополнительные финансовые затраты. Требование обязывает заранее изготовить продукцию.
При оценке заявок ценовые предложения участников на ОСН и УСН приводили [4] к единому налоговому базису. Контролеры отметили, что Закон N 223-ФЗ не допускает [5] этого. Цены сравнивают в том виде, в котором они указаны в заявках. Обратное ставит [6] участников в неравное положение.
Суд поддержал [7] контролеров.
Участник закупки не согласился [8] с тем, что ему начислили [9] мало баллов по критерию "квалификация трудовых ресурсов". В заявке он представил [10] информацию о 91 сотруднике, заказчик же учел данные лишь о 4 из них.
Заказчик пояснил [11], что сведения о сотрудниках следовало направить по форме из документации. Он принял к оценке информацию о 4 сотрудниках, которую представили по форме.
Контролеры отметили: в документации не определили [12], в частности, условие о том, что заявки оценивают лишь по сведениям из формы. Поскольку порядок предоставления информации установили неверно, заявку оценили [13] неправильно.
Источник: КонсультантПлюс [14]
Еще больше новостей: Респект-Решения [23] и Ясная бухгалтерия [24]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160676&dst=100023&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160676&dst=100027&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160676&dst=100028&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160674&dst=100077&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160674&dst=100080&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160674&dst=100082&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160674&dst=100084&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160673&dst=100056&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160673&dst=100066&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160673&dst=100065&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160673&dst=100067&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160673&dst=100068&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160673&dst=100069&demo=1
[14] https://www.consultant.ru/legalnews/29830/
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160676&dst=0&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160674&dst=0&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=160673&dst=0&demo=1
[18] https://respectrb.ru/node/7344
[19] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[20] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[21] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://www.respectrb.ru/informer_news
[23] https://t.me/respectsolutions
[24] https://t.me/add_education
