21.10.2025
Минфин: рост лимита доходов для льготы по НДС не повлиял на страховые взносы общепита из реестра МСП
Ведомство отметило [1]: повышение лимита доходов для освобождения от НДС не касается применения пониженных тарифов страховых взносов предприятиями общепита - субъектами МСП.
Организации и ИП, которые относятся к субъектам МСП и оказывают услуги общепита, вправе применять [2] пониженный тариф, если выполняют условия из пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ [3]. Одно из них - непревышение порога доходов, который с 1 октября 2025 года подняли [4] с 2 млрд до 3 млрд руб.
Чтобы быть в реестре МСП, нужно соответствовать [5] требованию о лимите доходов за предыдущий календарный год. Для средних предприятий он составляет [6] 2 млрд руб. При превышении этого порога из реестра исключают. С 1-го числа месяца исключения нет права [7] на применение пониженного тарифа. Значит, для предприятий общепита - субъектов МСП ничего не изменилось.
Документ:
Письмо Минфина России от 09.09.2025 N 03-07-07/88081 [1]
Полезная ссылка:
21.10.2025
Туристический налог: ФНС пояснила особенность формирования реестра средств размещения в 2025 году
Налоговики направили для ознакомления позицию Минфина о передаче муниципальными образованиями, городами федерального значения и территорией "Сириус" сведений о средствах размещения. Такую информацию инспекции могут использовать [9] только для расчета налога за периоды 2025 года.
Средства размещения включаются [10] в реестр классифицированных средств размещения со дня публикации сведений о них на официальном сайте, если таких данных еще нет в реестре.
Отметим, по общему правилу информацию о средствах размещения в реестр передают [11] владельцы.
Документ:
Письмо ФНС России от 13.10.2025 N СД-4-3/9227@ [12]
Полезная ссылка:
21.10.2025
Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы
Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили.
Три инстанции сошлись во мнении [14]: работодатель нарушил порядок применения взыскания. Он не подтвердил, что надлежащим образом [15] запросил объяснения у сотрудника. Суды отклонили доводы о том, что их истребовали в мессенджере. Переписку в телефоне в этом случае доказательством не считают [16].
Отметим, подобный вывод встречался также в практике других судов, например у 5-го КСОЮ [17].
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-15429/2025 [18]
Рекомендуем:
Как уволить работника учреждения за прогул [20]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) [21]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]
Оформите заявку [23] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [24], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233787;dst=100031
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233787;dst=100026
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510752;dst=25030
[4] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233787;dst=100024
[5] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233787;dst=100028
[6] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233787;dst=100029
[7] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233787;dst=100030
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516689;dst=100012
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516689;dst=100011
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495352;dst=100213
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516689;dst=100004
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495352;dst=0;last
[14] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=195614;dst=100034
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515484;dst=807
[16] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=195614;dst=100048
[17] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=68785;dst=100030
[18] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=195614;dst=100035
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=238014;dst=0
[20] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32433;dst=0
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[22] http://www.consultant.ru
[23] https://respectrb.ru/consultant/demo
[24] http://www.respectrb.ru/node/9220