Должна ли беременная сотрудница документально подтверждать поход к врачу в рабочее время

Сотрудница, ожидающая малыша, имеет право на сохранение за ней среднего заработка на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медорганизациях.

При этом документально подтверждать поход к врачу беременная работница не обязана. Правда, специалисты Роструда рекомендуют все же известить работодателя о предстоящем медобследовании и предоставить подтверждающие документы при их наличии. Таким документом, например, может служить справка (талон) медорганизации с указанием даты и времени посещения врача.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].