Бухгалтеру бюджетной организации от 14 октября 2025 года

14.10.2025

Выговор служащему за нарушения в справке отменили - на взыскание морального вреда есть 3 месяца

Служащему объявили [1] выговор за то, что он не указал ряд счетов в справке о доходах. Позже дисциплинарное взыскание отменили. Спустя 2 года он потребовал компенсацию морального вреда. Суд отказал:

• на компенсацию за нарушение трудовых прав можно подать [2] в течение 3 месяцев после их восстановления;
• работник не объяснил [3], почему пропустил этот срок.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [4] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Определение 5-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-7326/2025 [5]

 

14.10.2025

Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата

Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону работодателя [6]. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным кандидатом и вправе сам принимать кадровые решения. На вакансию откликнулось много специалистов, из которых организация могла выбирать.

Суды также не увидели дискриминации [7] по возрасту. В компании по той же профессии работали сотрудники разных возрастов, в т.ч. старше 60 лет.

Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 2-й КСОЮ [8].

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2025 N 88-15052/2025 [6]

Рекомендуем:

В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу [9]

В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу [10]

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]