10.10.2025
Беременность - не повод платить сотруднице после сокращения дольше положенного, указали суды
Центр занятости отказался сохранить за женщиной средний заработок за 4-й месяц [1] со дня сокращения. Она сочла решение незаконным, поскольку была беременна.
Апелляция и кассация не признали [2] положение работницы исключительным обстоятельством для продолжения выплат. Беременность - это не диагноз или заболевание, которое требует лечения. При этом женщина может рассчитывать на пособие по беременности и родам. Когда центр занятости принял решение, совокупный доход ее семьи в 2 раза превышал [3]прожиточный минимум по региону.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 N 88-6176/2025 [2]
Рекомендуем:
Какие выплаты полагаются работникам при сокращении [4]
Какие выплаты полагаются работникам бюджетных организаций при сокращении [5]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515484;dst=2416
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=88853;dst=100034
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=88853;dst=100033
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237208;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=34320;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220