Одновременный отпуск по двум местам работы – право совместителя, а не обязанность

По ТК ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Но если совместитель не хочет пользоваться этим правом, заставлять его не нужно.

По мнению специалистов Роструда, пользоваться ежегодным отпуском на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе – это право совместителя, а не его обязанность.

Работник самостоятельно решает, взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно.

Принудительно использовать эту отпускную льготу законодательство совместителя не обязывает.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].