Фонд разъяснил [1], что в тариф входит социальное обеспечение медработников, однако это только те меры, которые получают конкретно работники медучреждений. Выходное пособие [2] при ликвидации организации или сокращении штата, а также средний заработок на период трудоустройства такими мерами не считаются [3].
Также ФФОМС обратил внимание [4] на аналогичный подход судов.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515620&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515484&dst=2405&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515620&dst=100012&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515620&dst=100015&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/29659/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515620&dst=0&demo=1
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
