Страховыми взносами на травматизм премии к юбилею организации не облагают, решил суд

В честь своего юбилея организация выплатила [1] премии тем сотрудникам, которые на дату события работали [2] в ней не менее 1 года. Размер премии — не более 30% от расчетной месячной зарплаты работника. Взносы на травматизм страхователь не начислил.

При выездной проверке СФР доначислил [3] взносы и оштрафовал организацию. Он указал [4]:

премию к юбилею организации не отразили в колдоговоре среди выплат соцхарактера;
она зависела от размера зарплаты.

Суд с фондом не согласился:

взносы начисляют [5] на выплаты, установленные системой оплаты труда, за выполнение работы, достижение результата;
оплату за труд определяют [6] отработанное время, квалификация сотрудников, сложность, количество, качество, условия работы и т.д.;
трудовые отношения не означают [7], что все начисления работнику — оплата труда;
по ТК РФ работодатели вправе принимать [8] локальные нормативные акты, в т. ч. по вопросам дополнительного соцобеспечения сотрудников;
в положении об оплате труда и премировании организация указала, что премии к ее юбилею не входят [9] в систему оплаты труда. На них не начисляют надбавки и доплаты, их не учитывают при расчете среднего заработка. Выплаты делали за счет экономии фонда оплаты труда.

Выплаченные премии носили [10] разовый социальный характер, не были вознаграждением за труд, не зависели от качества и количества работы. Взносами на травматизм такие премии не облагают [11].

Отметим, в отношении разовых премий к праздникам и юбилеям у судов аналогичный подход по любым взносам. Минфин же считает иначе [12].

Источник: КонсультантПлюс [13]

Документ: Постановление АС Центрального округа от 04.09.2025 по делу N А48-1658/2025 [11]

Изображение: ideogram.ai

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [14].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [15] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [16].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [18]

Еще больше новостей: Респект-Решения [19] и Ясная бухгалтерия [20]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100021&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100052&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100024&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100017&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100037&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100039&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100041&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100047&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100051&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100048&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164579&dst=100054&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=238166&dst=100015&demo=1
[13] https://www.consultant.ru/legalnews/29588/
[14] https://respectrb.ru/node/7344
[15] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[16] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[17] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://www.respectrb.ru/informer_news
[19] https://t.me/respectsolutions
[20] https://t.me/add_education