Кадровику от 29 сентября 2025 года

29.09.2025

Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы

Нужно продлевать приостановку [1] действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный (абз. 3 пп. "а" п. 2 ст. 1 Закона N 364-ФЗ).

Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.

Ранее организация была вправе уволить [2] по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.

Работодатель не несет расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях. Их возложили на СФР (п. 1 ст. 3 Закона N 365-ФЗ).

Изменения вступили в силу.

Документы:

Федеральный закон от 29.09.2025 N 364-ФЗ [3]

Федеральный закон от 29.09.2025 N 365-ФЗ [4]

Рекомендуем:

Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией [5]

Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией [6]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с изм. и доп., вступ ... [7]

 

29.09.2025

Осенний призыв на военную службу в 2025 году: президент подписал указ

Призыв пройдет с 1 октября по 31 декабря. Он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Призвать планируют 135 тыс. человек. Это на 2 тыс. больше, чем в октябре - декабре 2024 года [8].

Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят.

Указ вступил в силу.

Отметим, с 2026 года призыв на военную службу хотят сделать круглогодичным. Проект об этом прошел [9] первое чтение.

Документ:

Указ Президента РФ от 29.09.2025 N 690 [10]

Рекомендуем:

Как уволить работника в связи с призывом в армию [11]

Как уволить работника бюджетной организации в связи с призывом в армию [12]

Полезная ссылка:

Указ Президента РФ от 30.09.2024 N 822 "О призыве в октябре - декабре 2024 г. граждан Российской Федерации ... [13]

 

29.09.2025

Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года внесен в Госдуму

Со следующего года минимальную зарплату предлагают поднять до 27 093 руб [14]. Сейчас она составляет 22 440 руб [15].

Документ:

Проект Федерального закона N 1026183-8 [14]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" [16]

 

29.09.2025

Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь

Правительство утвердило график переноса выходных в 2026 году. Минтруд дал разъяснения относительно действия договора о полной матответственности и разделения отпуска на части. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации [17] и антикризисных мерах [18].

Изменения законодательства

Опубликовали график переноса выходных в 2026 году. В частности, благодаря перестановкам в связи с новогодними каникулами сможем отдыхать 12 дней подряд. Подробнее в нашей новости [19].

Разъяснения ведомств

Минтруд отметил, что договор о полной коллективной матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком. Подробнее в нашей новости [20].

Ведомство также напомнило, что ежегодный отпуск можно разделить на любое количество частей. Подробнее в нашей новости [21].

Проекты

В ТК РФ хотят закрепить возможность увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Проект принят в первом чтении. Подробнее в нашей новости [22].

Предложили устанавливать отдельные квоты для инвалидов не только филиалам и представительствам, но и другим обособленным подразделениям. При этом они должны находиться с головной организацией в разных регионах. Поправки приняты в первом чтении. Подробнее в нашей новости [23].

Призыв на военную службу по общему правилу хотят сделать круглогодичным. Весь год смогут проводить медосвидетельствования, заседания призывной комиссии и др. Отправлять граждан к месту службы планируют с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Проект прошел первое чтение. Подробнее в нашей новости [9].

 

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]