29.09.2025
Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы
Нужно продлевать приостановку [1] действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный (абз. 3 пп. "а" п. 2 ст. 1 Закона N 364-ФЗ).
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Ранее организация была вправе уволить [2] по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.
Работодатель не несет расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях. Их возложили на СФР (п. 1 ст. 3 Закона N 365-ФЗ).
Изменения вступили в силу.
Документы:
Федеральный закон от 29.09.2025 N 364-ФЗ [3]
Федеральный закон от 29.09.2025 N 365-ФЗ [4]
Рекомендуем:
Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией [5]
Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией [6]
Полезная ссылка:
29.09.2025
Проект о повышении ставки НДС до 22% с 2026 года: вспоминаем важные моменты предыдущего изменения
Минфин предлагает поднять ставку НДС до 22%. При прошлом изменении в 2019 году было много вопросов. Разъяснения налоговых органов и рекомендации того периода могут быть полезны и в случае нового повышения. В обзоре напомним об основных моментах перехода на новую ставку в 2019 году.
При получении аванса в 2018 году продавец исчислял НДС по ставке 18/118. При отгрузке в новом году применяли ставку 20%, а к вычету можно было принять налог по старой ставке.
Если разницу в 2% доплачивали после аванса, но до отгрузки, оформление зависело от года перечисления денег:
Подробнее об этих и других ситуациях по переходящим договорам см. в обзоре [8].
Если в 2019 году возвращали товар, отгруженный в прошлом году, или меняли его цену и количество, в корректировочном счете-фактуре указывали старую ставку.
Подробнее об этом см. в обзоре [9].
В договорах и допсоглашениях чаще предусматривали налоговые оговорки:
Подробнее об этом см. в Готовом решении [10].
В ранее заключенных договорах менять ставку не требовалось. Стороны сами решали, делать ли это и на каких условиях.
Об изменении договоров см. в обзоре [11].
В соглашениях по Закону N 223-ФЗ цену меняли по усмотрению сторон, если это не противоречило положению о закупке и условиям договора.
Для госконтрактов вводили специальную норму. Цену можно было уточнить до 1 октября 2019 года.
Подробнее см. в обзоре [12].
29.09.2025
Повышение ставки НДС до 22%, пересмотр порога доходов по УСН и другое - проект в Госдуме
Поправками [13] планируют реализовать ряд мер в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики.
Предлагают, в частности:
Подробнее об основных моментах проекта расскажем в ближайшее время.
Документ:
Проект Федерального закона N 1026190-8 [13]
Полезные ссылки:
29.09.2025
Осенний призыв на военную службу в 2025 году: президент подписал указ
Призыв пройдет с 1 октября по 31 декабря. Он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Призвать планируют 135 тыс. человек. Это на 2 тыс. больше, чем в октябре - декабре 2024 года [19].
Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят.
Указ вступил в силу.
Отметим, с 2026 года призыв на военную службу хотят сделать круглогодичным. Проект об этом прошел [20] первое чтение.
Документ:
Указ Президента РФ от 29.09.2025 N 690 [21]
Рекомендуем:
Как уволить работника в связи с призывом в армию [22]
Как уволить работника бюджетной организации в связи с призывом в армию [23]
Полезная ссылка:
29.09.2025
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года внесен в Госдуму
Со следующего года минимальную зарплату предлагают поднять до 27 093 руб [25]. Сейчас она составляет 22 440 руб [26].
Документ:
Проект Федерального закона N 1026183-8 [25]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" [27]
29.09.2025
Самые важные новости для бюджетных организаций за сентябрь
На регистрацию в Минюст направили инструкции по применению планов счетов и изменения КОСГУ. Повышают зарплаты федеральных сотрудников-негосслужащих и оклады военных. Изменили порядки формирования КБК и санкционирования расходов по целевым субсидиям. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации [28] и антикризисных мерах [29].
Минфин направил на регистрацию [30] в Минюст инструкции по применению планов счетов бюджетного и бухгалтерского учета. Планируется, что документы вступят в силу 1 января 2026 года вместе со стандартами.
В инструкциях ведомство закрепило правила систематизации информации об объектах учета, привело перечень базовых корреспонденций и порядок их применения.
С 1 октября на 7,6% повышаются:
С 16 сентября действует [34] обновленный порядок формирования КБК. Одно из новшеств - изменения КВР по лизинговым платежам. Также уточнили, что по КВР 350 нужно отражать выплаты физлицам вне трудовых отношений.
С 26 сентября применяется [35] новый порядок санкционирования расходов бюджетных и автономных учреждений на иные цели и на капвложения в объекты капстроительства и приобретение недвижимости.
Минфин предлагает скорректировать [36] порядок применения КОСГУ и, в частности, исключить детализацию по материальным запасам. Изменения направили на регистрацию в Минюст.
Финансисты разъяснили [37], что затраты на перелет работника в командировку и обратно подтверждает маршрут/квитанция электронного билета с указанием цены и посадочный талон.
На 2026 год опубликовали [38] таблицу соответствия КВР и КОСГУ. Изменений по сравнению с действующей в этом году таблицей немного. Так, добавили соотношение по новому КВР 408 для лизинга.
КС РФ указал [39], что рейтинг, по которому госслужащих включают в кадровый резерв, не имеет значения при предложении вакансий. Нахождение чиновника в резерве не говорит о его праве замещать конкретную должность.
Минтруд направил [40] методрекомендации по антикоррупционному просвещению. Они прежде всего нужны подразделениям органов власти и организаций, которые занимаются профилактикой коррупционных нарушений.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [41] или по QR-коду ниже).
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [42]
Оформите заявку [43] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [44], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502701;dst=3239
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502701;dst=3241
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202509/29/iddoc_298020_idnews_65310_364_lat.pdf
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202509/29/iddoc_298022_idnews_65310_365_QuV.pdf
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=305263;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=56303;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=324152;dst=100005
[9] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=324152;dst=100025
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236958;dst=100058
[11] https://ondb.consultant.ru/news/8848/#anchor_1
[12] https://ondb.consultant.ru/news/8848/#anchor_2
[13] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202509/29/iddoc_298018_idnews_65301_000_ProektFZ_ugQ.pdf
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=500016;dst=16345
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=500016;dst=25732
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483130;dst=3628
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;dst=0;last
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486847;dst=100007
[20] https://ondb.consultant.ru/news/29599/
[21] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202509/29/iddoc_298019_idnews_65304_Ukaz_k5U.pdf
[22] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239210;dst=0
[23] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=43339;dst=0
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486847;dst=0;last
[25] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202509/29/iddoc_298013_idnews_65292_MROT_MqI.pdf
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489330;dst=23
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=27572;dst=0;last
[28] https://ondb.consultant.ru/news/20431/
[29] https://ondb.consultant.ru/news/18655/
[30] https://ondb.consultant.ru/news/29573/
[31] https://ondb.consultant.ru/news/29434/
[32] https://ondb.consultant.ru/news/29480/
[33] https://ondb.consultant.ru/news/29600/
[34] https://ondb.consultant.ru/news/29439/
[35] https://ondb.consultant.ru/news/29512/
[36] https://ondb.consultant.ru/news/29569/
[37] https://ondb.consultant.ru/news/29410/
[38] https://ondb.consultant.ru/news/29422/
[39] https://ondb.consultant.ru/news/29479/
[40] https://ondb.consultant.ru/news/29518/
[41] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[42] http://www.consultant.ru
[43] https://respectrb.ru/consultant/demo
[44] http://www.respectrb.ru/node/9220