Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://www.respectrb.ru)

Контрагент не исполнил госконтракт из-за проблем с персоналом – суд не нашел причин для РНП

By operator
Created 25 сен 2025 - 09:48

Стороны подписали [1] контракт на услуги строительного контроля за работами по реконструкции дороги. По его условиям [2] контроль следовало проводить на постоянной основе.

Поскольку представителей контрагента не было [3] на объекте 4 дня, заказчик отказался в одностороннем порядке от сделки. Сведения о контрагенте включили [4] в РНП.

Три инстанции не согласились [5] с решением контролеров:

  • обязательства не исполнили [6] из-за проблем с персоналом – финансовые трудности в организации привели к увольнению сотрудников;
  • контракт исполняли [7] без замечаний почти 19 месяцев. На момент его расторжения обязательства выполнили [8] на 90%. Контролеры не доказали [9] недобросовестность контрагента;
  • тот факт, что контрагент не устранял нарушения после решения заказчика об одностороннем отказе, нельзя считать [10] безусловным основанием для включения данных в РНП без исследования обстоятельств и причин неисполнения контракта;
  • то, что отсутствие представителей контрагента на объекте в течение 4 дней привело к негативным последствиям, не доказали.
Источник: КонсультантПлюс [11]
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 17.09.2025 по делу N А46-21849/2024 [6]
Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [12].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [13] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [14].


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [16]

Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]

Source URL: http://www.respectrb.ru/node/71807

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=217250&dst=100030&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=217250&dst=100034&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=217250&dst=100035&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=217250&dst=100037&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=217250&dst=100060&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=217250&dst=100058&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS008&n=179785&dst=100082&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS008&n=179785&dst=100085&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS008&n=179785&dst=100087&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=217250&dst=100059&demo=1
[11] https://www.consultant.ru/legalnews/29592/
[12] https://respectrb.ru/node/7344
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[14] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[15] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education