Бухгалтеру от 20 сентября 2025 года

20.09.2025

Прием на работу перед декретом - выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной

При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал [1]СФР:

• трудовой договор заключили [2] почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
• о беременности сотрудница знала;
• до этого женщина 2 года нигде не работала;
• на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
• приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.

В данном случае страхователь - это ИП. Но полагаем, что выводы суда можно применить и к организации.

Учтите: суды неоднозначно решают вопрос о возмещении пособия. Так, 7-й ААС в аналогичной ситуации признал выплату пособия перед декретом правомерной [3], несмотря на аффилированность работодателя и сотрудницы (ИП - отец ребенка).

Документ:

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 08.09.2025 по делу N А32-67851/2023 [4]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]