11.09.2025
Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были - суды обязали оплатить сверхурочный труд
В сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Однако по ТК РФ они вправе трудиться не более 36 ч. [1] В интересах сотрудниц в суд обратился прокурор.
Три инстанции сошлись во мнении [2]: женщины работали сверхурочно, такой труд нужно оплатить в повышенном размере [3]. Организацию также обязали компенсировать моральный вред.
Отметим, подобный подход встречался в случаях, когда не сокращали рабочую неделю инвалидам (например, у 8-го КСОЮ [4]).
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 05.08.2025 N 88-17820/2025 [2]
Рекомендуем:
Как установить сокращенную рабочую неделю [5]
Как установить сокращенную рабочую неделю работнику бюджетной организации [6]
Полезная ссылка:
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502701;dst=2339
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=220523;dst=100038
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502701;dst=3121
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=120829;dst=100068
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=238694;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=45941;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last