11.09.2025
Форматы УПД, товарной накладной и акта выполненных работ с 2026 года: ФНС уточнила важные нюансы
С 1 января 2026 года утратят силу форматы документа о передаче товаров [1] при торговых операциях и акта выполненных работ [2]. Налогоплательщики не смогут обмениваться через операторов ЭДО товарными накладными и актами по этим форматам. ФНС обратила внимание на такие моменты [3]:
Документ:
Информация ФНС России от 10.09.2025 [5]
Полезные ссылки:
11.09.2025
Уведомление о контролируемых сделках: ФНС утвердила формат для дополнительных документов
Налоговики рекомендовали электронный формат [9] для документов, которые прилагают к уведомлению о контролируемых сделках.
Напомним, к этим документам относят сведения [10]:
Участники МГК, доходы которых превысили лимит для непредоставления странового отчета, прикладывают дополнительную информацию [11].
Пакет документов направляют по сделкам, предметом которых являются такие товары [12]:
Документ:
Приказ ФНС России от 04.06.2025 N ЕД-7-13/505@ [13]
Полезная ссылка:
11.09.2025
Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были - суды обязали оплатить сверхурочный труд
В сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Однако по ТК РФ они вправе трудиться не более 36 ч. [15] В интересах сотрудниц в суд обратился прокурор.
Три инстанции сошлись во мнении [16]: женщины работали сверхурочно, такой труд нужно оплатить в повышенном размере [17]. Организацию также обязали компенсировать моральный вред.
Отметим, подобный подход встречался в случаях, когда не сокращали рабочую неделю инвалидам (например, у 8-го КСОЮ [18]).
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 05.08.2025 N 88-17820/2025 [16]
Рекомендуем:
Как установить сокращенную рабочую неделю [19]
Как установить сокращенную рабочую неделю работнику бюджетной организации [20]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]
Оформите заявку [23] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [24], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=328738;dst=100012
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=328740;dst=100012
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=514239;dst=100005
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502129;dst=100016
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=514239;dst=100004
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=191344;dst=0;last
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=191979;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468229;dst=0;last
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=513936;dst=100009
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483130;dst=4267
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483130;dst=4268
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483130;dst=1837
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=513936;dst=100005
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;dst=0;last
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502701;dst=2339
[16] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=220523;dst=100038
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502701;dst=3121
[18] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=120829;dst=100068
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=238694;dst=0
[20] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=45941;dst=0
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[22] http://www.consultant.ru
[23] https://respectrb.ru/consultant/demo
[24] http://www.respectrb.ru/node/9220