В предпраздничный день работников следует отпускать на час раньше [1] независимо от того, сколько часов они работают по графику. Например, если специалист трудится на полставки по 4 ч в день, перед праздником он отработает 3 ч.
Ведомство также напомнило: если сократить смену нельзя (в непрерывно действующих организациях), переработку нужно компенсировать [2].
Сходную позицию разделяет Роструд [3].
Документ:Информация Минтруда России от 14.08.2025 [4]Полезная ссылка:"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025) [5]
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511247&dst=100701&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511247&dst=100702&demo=1
[3] http://www.respectrb.ru/legalnews/28392
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202508/15/iddoc_296694_idnews_64321_Informatsija_Mintruda_14_08_2025_8NI.pdf
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/29258/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
