Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха. Ведомство пояснило, что оплатить его следует не менее чем в двойном размере [1]. При направлении на такой медосмотр нужно заранее получить письменное согласие работника.
Отметим, аналогичный подход применяли Минтруд [2] и 8-й КСОЮ [3].
Документ:Информация Роструда от 13.08.2025 [4]Полезная ссылка:"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025) [5]
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511247&dst=716&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=222777&dst=100018&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=81491&dst=100126&demo=1
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202508/14/iddoc_296643_idnews_64300_Informatsija_Rostruda_ot_13_08_2025_DlG.pdf
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/29248/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
